自基层管理体制改革以来，梅李镇以“处罚+教育”“监管+服务”“法治+德治”为改革方向，以“人性化执法”“合理化执法”“文明化执法”为工作要求，坚持革故鼎新，统筹谋划综合行政执法改革，探索构建“三加三化”行政执法新模式。

处罚与教育相辅相成，开展“人性化”执法。坚持寓教育于执法，紧密结合工作实际，打造“刚性执法”与“柔性有为”并行的执法理念，全力优化营商环境，护航企业高质量发展。一方面以“刚性执法”保持高压态势，紧盯执法重点企业，全面开展隐患排查并督促整改，彰显执法力度。另一方面以“柔性有为”指导企业，定期送法入企，帮助企业牢固树立法律思维，推动企业主动落实主体责任，形成人人懂法、自觉守法的良好氛围。自挂牌以来，梅李镇综合行政执法局共办理案件12490起，完成行政执法立案处罚约1662万元，移送两法衔接案件4件，无行政复议、诉讼等情况。

监管与服务双管齐下，开展“合理化”执法。坚持寓监管于服务，根据“聚沙红，红于心，魅力蓝，蓝于行”工作理念。梅李镇综合行政执法局采用“811”工作方法，即：80%的问题通过服务来解决，10%的问题通过管理来解决，10%的问题通过执法来解决，促进基层社会治理科学化、集成化和专业化，基层社会治理效能明显提高。紧扣安全生产、生态环保、违建治理等工作要求，及时跟进风险提示和服务指导，帮助企业进一步增强依法经营意识，为推动企业运营提质增效奠基铺路。与此同时，根据企业实际情况，定制“体检清单”，持续强化部门联动，常态化开展跨部门跨领域联合抽查，实现“进一次门、查多项事”，尽量减少对企业正常生产经营不必要的干扰。

法治与德治相得益彰，开展“文明化”执法。以法治建设为理念，优化营商环境，结合“执法会客室”这一特色品牌，定期召开“创想会客”座谈会，进一步畅通政府和企业之间的交流渠道，建立良性的沟通机制，加强企业违法风险提示，引导企业对标自查、深入自纠，切实规避违法行为，切实为企业提供优质高效的法治服务。探索实行审慎包容监管，落实“两轻一免清单”，自新《行政处罚法》实施以来，落实新修订行政处罚法“首违不罚”的法定要求，办理了首个轻微违法不予处罚案例，为企业健康发展提供了良好营商环境。同时对执法人员进行道德约束，进一步提高执法人员的职业道德素养，确保以良好的道德风尚引领和约束执法人员规范、文明执法。建立有效监督机制，完善内部考核管理办法，将行政执法责任制专项工作列入年度综合绩效评估和党风廉政建设考核内容，杜绝“野蛮执法”现象出现。