党的二十大提出“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”党的二十大胜利闭幕后，学院党委积极谋划招生、就业工作，作为职能部门，学院招生就业处主动作为，提前安排，为春季招生工作和学生就业工作做准备。

一是积极筹划春招，为学院发展打好基础。在学院领导的部署下，招生就业处积极咨询春招政策，与各系部讨论春招专业及春招学生的管理模式。结合学院实际情况，严谨细致的制定春招方案。随着学院规模的不断扩大及职业教育的发展趋势，学院招生规模也将不断扩大，对招生的要求也在不断提高。学院招生就业处时刻把提升业务能力放在第一位，不断学习，对标对表同行学校，取长补短，提炼并发扬学校的教学优势，让更多的学生了解学院、加入学院，在安徽建工技师学院成长成才。

二是精心准备实习，为学生就业保驾护航。国庆以后，疫情反反复复，合肥呈现多点爆发的趋势。面对今年即将实习的学生，学院招生就业处将原先面对面的企业考察和调研的方式要改成线上。一方面统计好下半年和明年上半年需要实习的学生专业人数，并与班主任做好对接工作，另一方面，积极对接企业需求和招聘条件，采用“云会议”的方式与企业沟通好用人需求。今年下半年3+2实习学生有339人，明年上半年实习学生有1382人。实习任务艰巨，招生就业处会克服困难，精心准备实习各项事宜，为学生就业保驾护航。

三是完善制度建设，为部门管理提质增效。制度是行动的指南，是工作的准绳。随着工作要求越来越高，招生就业处的标准化流程和工作准则已经无法适应现在的工作进度。在秋季招生结束后，招生就业处把完善制度建设作为一项重点工作。《新生入学管理办法》《工学交替管理办法》《校企合作管理办法》等部门制度在部门人员的共同研讨下，逐渐建立起来。制度的完善，为部门管理提供了标准化流程，提高了工作效率，促进了招生就业工作再上新台阶。

蓝图已经绘就，奋斗就在当下。践行党的二十大精神，我们要强化思想引领，强化担当作为，强化工作落实，矢志不渝，奋发有为，为职业教育的发展贡献学院智慧和学院力量。