近日，镇安镇组成4个考核组对全镇19个村（社区）、7个镇直单位开展了2022年度党风廉政建设责任制考核，通过检查考核，全面检验党风廉政建设“两个责任”的履行情况，进一步压紧压实党风廉政建设工作责任，为镇安经济高质量发展营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态。

统筹协调科学谋划。为让考核工作顺利高效地进行，共抽调工作人员8人，与镇领导班子组成4个考核组，做到工作有计划、推进有部署。考核前对相关工作人员就查阅资料、考核工作议程、谈话了解等考核程序进行了系统培训讲解。考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行，将各村（社区）、镇直单位完成党风廉政建设责任制日常工作情况、“一清单两报告两评议”落实情况作为平时考核的重要依据，年度考核主要采取集中检查考核的方式进行。

严格执行考核机制。考核过程中，考核组成员认真对标对表，坚持把“严”字贯穿检查考核全过程，坚持定性考核与定量考核相结合，做到真检、严查、实考、细核。各村（社区）、镇直各单位主动支持配合检查考核组开展各个环节的工作，做到思想认识到位、人员安排到位、具体措施到位，确保考核工作按时按质完成。

强化考核结果运用。各考核组按照考核评定扣分标准，通过听取汇报、查阅资料、民主测评、谈话了解掌握的情况，对被检查考核村（社区）、单位进行量化评分，并对照评定档次标准，提出定档建议，再由镇纪委委员会议审核，最后由镇党委会议审定。党风廉政建设责任制检查考核结果将作为村（社区）、镇直单位及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过考核评定，共评选出年度优秀村（社区）4个，优秀责任制单位2个。

在今后的工作中，镇党委将充分发挥好党风廉政建设责任制检查考核正向引导、逆向约束作用，以检查考核结果检验干部担当作为成效，检视差距不足，进一步补短板、强弱项，为全镇经济社会高质量发展提供强有力的政治和纪律保证。