近年来，辛庄镇党委政府高度重视内审工作,建立健全内部审计工作体制机制，探索出“三步走”工作方式，提升内部审计工作质量，充分发挥内部审计“治已病防未病”作用。

一是优化资源配置，走好“第一步”。针对乡镇内审人员力量不足的情况，创新审计组织方式方法，统筹调配审计力量，在内审、财政、纪检等条线推选专业人才灵活组成审计组，针对内审人员各自擅长领域，形成一个既有分工，又有合作的审计整体。聚焦关键点，从乡镇权责清单及年度目标责任状入手，以贯彻落实政策制度、遵守法律法规、重大决策、完成目标任务、资金使用与项目建设等五个方面为主要内容，有重点地编制审计项目实施方案，在有限的资源下，最大限度发挥审计监督的作用。

二是强化职业能力，做好“第二步”。针对内审人员专业知识和业务能力仍需提升的情况，推选5名内审人员到审计局、巡察组挂职学习，通过“以审代训、审训结合”的模式，推进内审人员的审计实战能力、综合分析能力、政策研究能力。全面学习财政审计、经济责任审计相关法律法规，梳理乡镇一级政府应承担的职能职责，加强与财政、农业等条线的对接，及时学习掌握最新政策文件，提高审计发现问题线索的能力。同时加强与纪委等部门监督贯通协作机制，打好监督组合拳，提高内审监督质效。

三是推动结果转化，用好“第三步”。针对内审结果运用不充分的情况，在揭示面上问题的同时，对一些苗头性、倾向性、典型性问题进一步研究，分析原因并提出合理化、可操作的审计整改意见，及时向被审计单位、相关职能部门传达，并全程督导整改，督促完善规章制度，切实推进内部审计工作落实落地落细，有效防范化解风险隐患。同时加强对案件线索的移送工作，及时向纪委移送违纪违法案件线索8条，涉及人员10名。