<$[信息内容]>beginZJEG_RSS.content.begin

济宁市生态环境局泗水县分局以争先进位为目标，深入组织发动“个人晾晒 科室争优 领导点评”活动，进一步提振全局干部职工的精气神，教育引导全局干部职工想干事、能干事、干成事，凝聚和激发全局干部职工的智慧、激情和力量，围绕“争一流、争第一、争唯一”工作要求，把“严真细实快”贯彻工作全过程，着力打造新时代环保铁军，为深入打好污染防治攻坚战奠定坚实基础。

一是坚持党建引领，强化组织领导

坚持在局党组的领导下，全面落实党组书记“第一责任人”职责，强化活动部署安排、督促指导和调度推进。召开党组会议研究部署活动，成立“个人晾晒 科室争优 领导点评”活动领导小组，由局长任组长，班子成员为副组长，党建科、监察室和相关科室负责人为成员。由党建科牵头，各党支部相互配合，认真学习研究方案内容，出台《济宁市生态环境局泗水县分局“个人晾晒 科室争优 领导点评”活动实施方案》。充分发挥各党支部先锋模范作用，广泛动员发动，积极组织参与，特别是党员、领导干部以身作则、率先垂范，带好头、作表率。

二是深入开展活动，强化重点突破

活动主要通过个人晾晒、科室争优、领导点评三个方面开展。一是通过个人晾晒，加强政治学习，坚定理想信念，转变干部作风，严格工作纪律。领导干部带头对分管工作开展晾晒，在每月业务调度分析会议上进行讲评。主动晾晒接受群众评价，广泛收集群众意见和建议，切实提升群众满意度。并在半年和年终考核时，全局干部职工进行投票互评。二是通过科室争优，加强各科室协同作战，共同做好各项工作和任务。各科室围绕中心，服务大局，认真履行职责，在市局对县局7项考核指标中，按照蓝黄红牌进行量化评分。每周开展生态环境业务知识大讲堂活动，各科室负责人对本科室业务知识及工作成效在中层干部会议上进行讲解，分管领导现场进行点评。各科室每周对工作情况进行总结，按照科室和分管领导形成周工作报表，对各科室完成进行即时通报。按照县局年初制定上级通报、信访舆情、上访和工作纪律四本台账分别记分扣分，结果计入年终考核成绩。三是通过领导点评，每周召开生态环境业务知识大讲堂和每月召开业务调度分析会议，局领导对个人晾晒、科室争优情况进行定期点评，发现问题，指出不足，明确方向，提高标准找短板，超越标杆求突破。

三是加强宣传引导，强化结果运用

综合运用网站、微信公众号、微博等宣传载体，加大对“个人晾晒 科室争优 领导点评”活动的宣传力度，强化舆论引导，营造良好氛围，树立“争一流、争第一、争一流”争先进位的浓厚氛围。县局对各科室在工作中所形成的典型经验和特色做法，及时总结和汇总，并开展材料积极组织进行上报。结合市局和县委、县政府下达的工作任务目标，以及我单位生态环境保护工作重点制定考核评分标准，量化细化个人、科室和领导的工作业绩，制定统一标准，一把尺子量到底，做为评先树优、职称评聘和年终考核的重要依据。对活动开展情况进行定期自检自查、分析和研究，并建立长效机制，推动活动长期深入开展。