孪井滩生态移民示范区坚持把“强作风提效能树形象”专项行动作为强化思想引领、锻强专业素质、锤炼作风能力的“助推器”，笃学笃信强担当，即知即行作表率，抓好“十个结合”，千方百计解痛点、梳堵点、攻难点，促进干部能力素质双提升。

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抓好“关键少数”和“全覆盖”相结合，凝聚思想共识。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以“八学”为载体，采取集中学与自主学、研讨学与实践学等形式，开展能力素质培训34次、专题学习100余次、研讨交流63次，培根铸魂、笃定前行。

抓好“线上宣传”和“线下推广”相结合，营造浓厚氛围。紧紧围绕专项行动重点任务和阶段性工作安排，“线上”“线下”齐出动，让微信“推”起来、媒体“宣”起来、典型“树”起来。《<遇见·多彩阿拉善>一碧万顷孪井滩》等85篇报道被多家主流媒体刊载，影响力和知名度不断提升。

抓好“为民服务”与“为企服务”相结合，提升服务效能。强化政务服务大厅建设，整合5个部门266项服务事项，采取“线上+线下+综窗”的模式，办理“邮寄办”68件、“上门办”26件、“预约办”94件、“延时办”69件、代办帮办328件，着力优化营商环境。

抓好“改善民生”与“保障民生”相结合，增进民生福祉。将有限财力向民生倾斜、暖心服务向民生覆盖，投资900万元实施6项民生工程，建设完成示范区幼儿托育机构、方舱医院，购进移动PCR方舱实验室和负压救护车，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

抓好“乡村振兴”与“民族团结”相结合，民族融合发展。以铸牢中华民族共同体意识为主线，依托“草原学习轻骑兵”、蒙古语宣讲小分队，开展专题学习80余次，与农牧民面对面拉家常、讲政策。举办大漠桃花诗会等民俗文化活动，将民族团结进步创建纳入村规民约，以“两个打造”助推民族工作高质量发展。

抓好“疫情防控”与“纪律作风”相结合，筑牢安全防线。全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，健全一体化疫情防控指挥体系，实行落地抗原检测、货运车辆报备通行、点对点闭环管理等措施，全力降低疫情传播风险。对疫情防控责任落实不到位的9个部门和领导干部进行问责处理，压紧压实疫情防控各方责任。

抓好“强化效能”与“抓早抓小”相结合，净化政治生态。扎实做好党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理和政治生态反馈问题整改落实工作，精准运用监督执纪“四种形态”处理21人次，通过“点穴式”监督追回50亩灌溉水方，收缴违规领取补贴7.9万元，进一步推动党风廉政建设向纵深发展。

抓好“问题查摆”与“跟踪问效”相结合，及时补齐漏洞。围绕专项行动工作要求，开展督查指导4轮，查摆问题300条，制定承诺事项65个，建立创新项目236个，晒重点任务、特色亮点、奖惩情况等239次，反馈个性化整改意见100余条。截至目前，已整改完成问题140个，完成承诺事项46个，完成创新项目114个。

抓好“日常监管”与“执纪问责”相结合，强化责任担当。紧盯专项行动推进、疫情防控、重点项目建设等工作，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，截至目前，督促各部门整改问题9个，印发通报3期，给予党内警告1人、诫勉谈话1人、提醒谈话5人，推动工作落实落细。

抓好“正向激励”与“反向惩戒”相结合，促进担当作为。严格落实《关于激励干部担当作为的十二条措施》，拟对13名敢想敢干、敢闯敢拼的干部大胆重用，对4名不求上进、安于现状的干部进行组织调整。表彰实绩突出领导班子6个，对26名优秀干部予以嘉奖，申报个人三等功8名，兑现23名优秀编外人员工资待遇，激励干部担当作为。