为进一步推进“作风建设”深入开展，加强全园教职工的责任意识，11月29日西城幼儿园开展了谈心谈话活动，以作风能力提升推动各项工作高质量发展。

一是明确作风建设谈心谈话工作要求，确保取得实效。为提高谈心谈话质量，确保谈心谈话不流于形式，切实发挥谈心谈话警示预防激励作用，制定谈心谈话记录表，形成谈话提纲。坚持以问题为导向，细化实化谈话要点，在精准查摆问题的基础上引导教师进一步反思在思想、作风、履职等方面存在的问题，督促被谈话人结合岗位、工作特点等谈实情，讲真话，真反思。

二是坚持广覆盖，层层压实责任。在谈话的形式上，采取分层分级“一对一、面对面”的形式进行，成立谈心谈话工作小组。以园长为主对行政、后勤开展作风建设谈心谈话，各分管领导深入包抓年级查找影响工作推进的作风问题，督促保教保育工作高质量有序推进。谈心谈话，注重启发引导，做到把思想谈通、把问题谈透，充分发挥全体教师互相监督督促作用。

三是持之以恒，扎实推进，提质增效。通过开展谈心谈话活动，全体教师更进一步凝聚了“求真务实 真抓实干”共识，在全园形成了拒绝庸懒散，真抓实干的良好氛围，起到了鞭策激励，促进作风转变、提升工作效能的效果。