党的二十大报告指出，实施就业优先战略。实习工作的顺利开展，是保障就业的重要环节。安徽国际商务职业学院贯彻落实教育部等八部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》（以下称规定），从贯彻落实新规、完善管理体系、把紧实习关口、做好服务保障、严防风险隐患和加大监管力度等方面，打出一套“组合拳”，进一步规范学生实习管理工作，提升学生实习管理效率和效能。

贯彻落实新规。4月27日，教育部职成司开展《规定》专题培训，安徽国际商务职业学院积极组织相关工作人员参加培训。培训之后，对《规定》进行了解读和强调，并指出要严格落实规定要求，杜绝出现1个“严禁”和27个“不得”，实习协议必须由学校、实习单位、学生三方签署，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

完善管理体系。5月4日，学院印发《安徽国际商务职业学院关于做好2023 届毕业生岗位实习工作的通知》，明确学生岗位实习工作实施学院、二级学院两级管理。学生处负责统筹协调全校学生实习管理工作并配备专门工作人员。各二级学院成立相应的学生岗位实习工作组并指定专门工作人员、制订本学院学生岗位实习工作方案、考察意向接受实习学生的单位，经二级学院党政联席会议通过后形成书面报告、开展学生实习动员和安全教育、组织双选会、签署三方协议、加强实习过程管理、完善实习总结和考核等。学院还编制岗位实习知情同意书、自主实习申请表、实习单位信息表及毕业生岗位实习信息表等表单规范实习过程管理。

把紧实习关口。5月18日，学院召开实习就业工作专题会议，传达了省教育厅等八部门关于印发《安徽省职业学校学生实习管理规定实施工作方案》的通知，解读了学院2023届学生岗位实习工作的安排及相关要求。5月30日，各二级学院全面考察意向接受实习学生的单位129家，提供4115个岗位，经二级学院党政联席会议通过，确定学生实习单位名单并形成书面报告，提请学院党委会审核。

做好服务保障。为了给学生提供优质的实习单位，学院做好全方位的服务、指导和对接。书记、校长亲自率队，先后“访企拓岗”102家企业；邀请安徽省“启明星”就业指导专家开展“求职面试技巧”线上直播课，帮助学生做好就业指导；与智联招聘联合举办线上双选会，提供招聘企业64家，就业岗位2399个；各二级学院分别召开小型宣讲会，组织实习学生和企业双向选择对接会；实施“宏志助航计划”，针对低收入家庭毕业生在求职就业等方面存在的短板，组织开展就业求职能力公益培训。

严防风险隐患。学院自2019年起，就采用工学云综合管理系统，使用平台预警、报告推优、巡防记录等严防风险隐患。同时，实施开展实习学生座谈会，了解学生思想、学习、生活与工作情况。11月8日，召开线上实习座谈会，认真听取学生的实习体会，对实习过程中的防疫措施、实习内容、实习收获等情况进行了深入了解，鼓励同学们充分利用好实习平台，将所学知识与具体岗位工作结合起来，不断锤炼自己的专业技能，真正做到学有所获、学有所成，为将来走向职业岗位奠定基础。

加大监管力度。为确保学生实习管理安全稳定、规范有序，11月11日，对各二级学院的2020级学生岗位实习工作进行督查。通过走访二级学院，与相关负责人座谈，了解实习组织和过程管理，查看实习档案材料，各二级学院基本都能按照《安徽国际商务职业学院关于做好2023届毕业生岗位实习工作的通知》要求开展实习工作，落实主体责任，整体情况较好。针对部分待完善的材料，检查组给出整改清单，限期完成整改。

据统计，安徽国际商务职业学院2020级学生共有3352人参加了岗位实习，其中省内实习2950人，省外实习402人，集中实习894人，自主实习2458人。通过规范实习管理，有效推进了实习教学与管理工作，确保学生岗位实习的安全和质量。（刘静；特约通讯员：赵书伶）