（1）实施“红色治理”，提升组织引领力。聚焦河湖治理、疫情防控、乡村振兴等重点工作，依托人大代表联络站、公共法律服务工作站等平台，发动镇党委、村（社区）、临时党支部、网格化管理四级干部化身“红色司机”，采取“村（社区）＋驻点”等方式，开展坐班值班、预约上门、全程代理等服务。今年以来，接待服务群众3万余次，办结社保就业、计生等民生事项4000余件、办事效率提升30％。

（2）搭建“红色网格”，提升治理战斗力。按照“多网合一、一网运行”原则，将分散在17个站办所（中心）的党建、综治、应急、消防等各类网格统一融合，构建“8个村（社区）网格＋182个党员中心户＋n户家庭”的三级网格工作体系，打造红色网格工作站69个，组织村社干部、党员志愿者组建“村小二”便民服务队8支，第一时间受理群众诉求和风险隐患，网格内解决事项占比72．6％、较过去上升10％。

（3）筑牢“红色联盟”，提升资源聚合力。以推动三产融合发展为抓手，联合黄土市场监管所、黄土派出所等驻地单位，组建“红色领航、瓷润黄土”党建联盟，协商解决“五清”行动、百里水乡项目建设、信访维稳等工作问题20余个。突出居民自治，通过坝坝会等形式健全完善基层民主决策制度，采取居民点题、支部议题、专人答题、公开亮题、群众阅题“五步议事法”，成功解决群众反映问题50余个。