南雄市审计局通过“扶好梯子”“压好担子”“搭好台子”，着力提升审计机关干部队伍的政治能力、履职能力、干事活力，努力建设“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的高素质专业化审计干部队伍。

　　一、扶好梯子，提高干部政治能力

　　针对审计机关里年轻干部多的情况，南雄市审计局党组高度重视年轻干部的教育管理工作，全面加强纪律教育，培养党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为年轻干部投身新时代审计事业“扶好梯子”。

　　（一）明是非，强化党员干部政治判断力。积极落实谈心谈话制度，对党员干部日常工作生活中出现的苗头性、倾向性问题强化约谈提醒，强化年轻党员干部的政治敏锐性和政治判断力。通过组织观看警示教育片、学习党风廉政教育专题党课、参观廉政教育基地等活动，擦亮年轻党员干部辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼。

　　（二）学党史，增强党员干部政治领悟力。推动党史学习教育常态化长效化,引导广大党员、干部把学习党史作为必修课和常修课。通过党组理论学习中心组学习、学习强国、聘请党校讲师上党史课等形式，深化党史学习教育，引导党员干部在党史学习教育中明理、增信、崇德、力行。党员干部在学习和实践的交替进行中增强政治领悟力。目前，组织开展学党史党课以及主题宣讲9次，党员干部上台分享学习心得31人次，300余人次参与。

　　（三）办实事，增强党员干部政治执行力。引导年轻党员干部在为民办事、基层历练中增强政治执行力。围绕群众关心关切，把好事办实。认真落实抓党建促乡村振兴服务基层、联系群众“三个下沉”工作，带领党员干部走访慰问群众11次，慰问群众100余人次,开展村庄卫生大扫除活动4次，栽种常绿树20余株，用实际行动拉近群众距离。突出为民服务导向，把实事办好。今年组织开展了人居环境整治及生态宜居美丽乡村建设资金、生态保护修复工程试点专项资金等专项审计，为乡村振兴工作“保驾护航”。

　　二、压好担子，提升干部履职能力

　　加大审计干部队伍建设力度，多次开展专题研究会议，坚定不移贯彻落实党的二十大“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求。

　　（一）做实研究型审计，提高审计干部“能查”本领。扎实推进研究型审计，将研究型审计理念贯穿审计工作全过程各环节。立足审计实务，引导审计组审前对审计对象涉及的政策法规和以往审计情况等开展研究，拓宽审计思路，把握方向重点。立足审计实践，加强审计过程方法研究。充分使用好“金审三期”平台，推动“审计工作一盘棋”。引导业务骨干学习掌握数据库等技术，为数据的整理加工和分析提效赋能。审计组之间加强切磋交流，学习借鉴审计实践中的好方法、新思路。立足审计成果，编写审计项目总结、审计实务操作指南、优秀审计案例。积极推动研究型审计走深走实，全面提高审计干部审计功底。

　　（二）打造学习型机关，增强审计干部“能说”技能。局领导班子以上率下，持续打造学习型机关，重视培养年轻干部表达能力的提升。一是建设使用好职工书屋，为审计干部的“输出”提供优质“输入”。加大职工书屋党建、审计业务、法律法规等方面书籍和报刊采购力度，建立健全职工书屋借阅管理制度。二是组织开展好“双周讲堂”，用输出倒逼输入。邀请党组书记讲党课，党组成员授课意识形态和保密工作，组织审计干部分享审计报告撰写、审计谈话技巧等经验。三是组织演讲比赛，让干部在实践中提高表达能力。今年，组织演讲比赛3次、专题研讨会8次，干部轮流上台演讲，锤炼干部沟通力和逻辑力。

　　（三）培养复合型人才，锤炼审计干部“能写”能力。以信息宣传和审计报告为抓手，锤炼审计干部写作能力。建立信息宣传考核制度，要求干部职工人人动笔，人人写稿。邀请公文写作老师对审计干部进行系统培训，提升干部公文写作水平和写作质量。营造浓厚的写作氛围，及时向韶关日报、组工通讯和韶关审计信息等平台投稿。分管领导把好稿件“保密关”，干部间相互检查审稿，提升稿件“质量关”。

　　三、搭好台子，激发干部干事活力

　　加强审计人才梯队建设，大力培养选拔年轻优秀干部，推动干部队伍形成青蓝相继、薪火相传局面，努力打造勇担新时代重任的审计干部队伍。

　　（一）坚持正确的用人导向，引领干部担当作为。坚持新时代好干部五条标准，让有为者有位，为担当者担当。认真做好选人用人“一报告两评议”工作，收集群众问题反馈，改进工作，完善制度。加强关键岗位核心岗位人才储备，为新时代审计事业高质量发展提供人才支撑。

　　（二）用好绩效考核指挥棒，激发干部干事创业。深化绩效考核，坚持实绩和表现相结合、领导评价与群众评价相结合、定性与定量考核相结合，引导干部职工在新时代审计事业中担当新使命、展现新作为、干出新业绩。经全局上下团结奋斗，改革攻坚，荣获“2021年度人大代表满意单位”。

　　（三）树立学习业务双标兵，发挥干部头雁效应。出台《南雄市审计局改革攻坚规范治理·担当作为标兵能手评比活动方案》。通过“学习标兵”和“岗位能手”评选，树立和宣传先进青年典型，激励干部立足岗位，创先争优，为年轻审计干部树立一个好榜样。目前，1名干部荣获“最美广东审计青年”，3名审计干部取得审计署计算机审计中级资格，10人次通过审计师中级、会计师、经济师中级考试。