为进一步搭建单位与家庭助廉平台，帮助干部职工树立正确的价值观，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，培育清廉家风。近日，县住建局在提醒谈话基础上以“三步走”抓实廉政家访。

强化廉政机制建设，构筑防控体系。本次廉政家访按照单位主要领导负责班子成员，班子成员负责各股室长，股室长负责干部职工的分层负责机制，深入家庭进行家访。在受访家中宣传党风廉政建设和反腐败斗争工作形势，加强沟通了解，进一步了解干部职工的家庭环境、思想动态和社交情况，及时发现和解决身上苗头性、倾向性问题，在党员干部“八小时之外”也能常提醒。

带动廉政文化到家，打造长效机制。家访中，对受访同志及其家属讲述了“春秋时期大官子罕的我以不贪为宝和明朝时期嘉兴知府杨继宗的不私一钱”两则廉政故事，充分说明廉政文化是中华优秀传统文化的重要组成部分，并在家访结束后发一份家庭廉洁倡议书，营造家庭廉洁氛围，引导党员干部家属常吹“廉洁风”，在当好“贤内助”之时，筑牢“廉洁关”，以家助廉、以家促廉。

巩固廉政家访成果，消除隐患萌芽。在家访结束后，将廉政家访情况表作为廉政档案上交单位人事档案进行保管，对廉政家访发现的苗头性问题进行重点防控，并通过交心谈心、调查回访、与家属电话沟通等形式，及时掌握廉政动态，对风险苗头及时进行提醒教育，确保把问题控制在源头，消除隐患萌芽。