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硬作风挺起硬作为!陆家镇作风建设和效能提升推进会召开

所在地区: 江苏-苏州-昆山市 发布日期: 2022年12月6日
建设快讯正文

11月30日,全市作风建设和效能提升会议召开,市委书记周伟出席并讲话,强调要深入学习贯彻党的二十大精神,认真对照习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,始终坚持问题导向、目标导向、结果导向,全面改进作风、提升效能、优化服务,持续擦亮“昆如意”营商服务金字招牌,为昆山打造社会主义现代化建设县域示范凝聚思想共识、积蓄奋进力量、提供作风保障。市委副书记、市长陈丽艳主持会议。市委副书记徐华东、市人大常委会主任冯仁新、市政协主席管凤良等市领导参加会议。

12月1日,陆家镇召开作风建设和效能提升推进会,镇党委书记方勇出席并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,认真贯彻落实昨天召开的全市作风建设和效能提升会议精神,动员全镇上下强作风、优服务、抓落实、促发展,确保完成全年既定的目标任务,落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求,为昆山打造社会主义现代化建设县域示范扛起陆家担当、作出陆家贡献。镇党委副书记、镇长钱璁主持会议,全体班子领导参加。

    要牢记“三个根本”,把作风建设挺在前面
    作风建设是党员干部立身之本。必须进一步提高政治站位,牢记“三个务必”,坚持“两个永远在路上”,不断增强作风建设的思想自觉、政治自觉,以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。必须保持“赶考”的清醒,将作风建设与市委巡察反馈意见整改结合起来,以更高站位、更严标准,直面问题、自我革命。
    作风建设是推动高质量发展之本。干部作风好,就能形成想干事、多干事、干实事、干成事的良好风气,就会守初心、担使命、敢担当、善作为,就有凝聚力、执行力、战斗力、推动力。必须持之以恒、常抓不懈、久久为功,把作风建设挺在前、摆在首,用“硬作风”完成“硬任务”。
    作风建设是坚守为民服务之本。要始终牢记党的宗旨,坚持走好党的群众路线,树立正确政绩观,真抓实干、转变作风,用心用情用力解决好群众急难愁盼问题,让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。
    要聚焦“五个持续提升”,把作风建设贯穿始终
    聚焦企业堵点难点,持续提升营商服务水平。牢固树立“人人都是营商环境、个个都是窗口形象”的工作理念,不能简单地轻易地对企业的诉求说“不”,而是多想“怎么能行”,怎么把事办成,推深做实企业诉求闭环管理和全程响应机制。
    聚焦群众急难愁盼,持续提升民生福祉水平。要坚持密切联系群众,结合党群联系服务日等实践活动,积极主动扑下身子干实事、谋实招、求实效,防止决策意图“不可行”。要瞄准人民对美好生活的向往,提高工作标准,在每一项工作中下一番“绣花”的细功夫,实现美好生活“不打折”。要树牢一心为民的公仆意识,弘扬求真务实、脚踏实地、苦干实干的工作作风,做到民有所呼、我有所应,使群众诉求“不落空”。
    聚焦“三个坚定不移”,持续提升疫情防控水平。要在思想上不松懈。充分认识疫情防控工作的重要性、艰巨性,坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理。要在行动上不松劲。认真研究“全镇守护”十大攻坚行动,严防行动“散”“慢”“虚”“浮”等作风问题。要在责任上不松动。压紧压实各防控组的主体责任,明确责任清单、任务清单,严格按照工作纪律和工作要求,落实好24小时值班值守,做到快筛、快追、快转、快隔。
    聚焦安全稳定,持续提升本质安全水平。要以“时时放心不下”的责任担当、临渊履薄的危机意识,聚焦重点行业领域和群众诉求,压实工作责任,彻查彻改安全隐患和矛盾风险,以对党委政府和人民群众高度负责的态度,落实落细各项措施。
    聚焦红线底线,持续提升廉政建设水平。强化学习意识,持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风,以坚强的党性锻造优良作风;强化斗争意识,以作风建设永远在路上的定力和执着,持续发扬钉钉子精神,用苦干实干的冲劲、水滴石穿的韧劲,一茬接着一茬干;强化自律意识,坚持挺纪在前,严明政治纪律和政治规矩,规范自身行为,增强拒腐防变能力。
    要落实“四个制度”,把作风建设引向深入
    落实责任清单制。各社区、办局、单位要把作风建设摆在突出位置,明确专人负责作风建设工作,并结合各自工作实际,制定好责任清单,压实责任、抓好落实、守牢底线。
    落实作风曝光制。持续加大整治群众身边腐败和不正之风的力度,切实用好转变作风“曝光台”、营商环境“通报制”、党委直通车等工作机制,做到“一有反映、马上就查,一经查实、即予通报,一经通报、启动问责”,真正实现“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”。
    落实监督问效制。充分发挥考核的导向作用和指挥棒作用,建立“用实绩说话”的激励机制;充分发挥监督的倒逼作用,围绕重点工作,建立常态化监督制约机制,进一步形成用制度管人、人人服气,用奖惩考核、人人争先的良好工作氛围。
    落实严管厚爱制。坚持严管与厚爱结合,常态化开展干部谈心谈话,了解思想动态、工作状态,及时发现苗头性、倾向性问题,及时关爱教育、调解疏导和提醒纠偏,让大家感受到组织的关心和关爱,提振干事创业精气神。
    会上,财政和经济发展局、综合行政执法局、行政审批局、夏桥社区作了表态发言。

按照客观、公正、公开的原则,本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布

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