为深入实施“浙派工匠”民生实事工程和“十万技能人才共富能力大提升行动”，切实加快技能人才培养，实现技能人才强县目标，松阳县人力社保局积极履职尽责、凝聚部门合力，联合县委组织部、县委人才办积极谋划青年干部技能提升行动，立足县域传统特色产业发展，锚定“人人持证”行动目标，组织我县优秀青年干部在业余时间参与技能培训，发挥优秀干部人才带头引领作用，全力推进我县技能人才队伍建设工作。

近日，以技能培训“进党校”为载体，松阳县人力社保局联合县委组织部、县委党校开设第一期青年干部技能培训班，50余名青年干部参加培训，通过学习进一步了解我县茶产业发展和茶文化相关知识。

后续将结合茶艺礼仪、规定茶艺、茶样识别等技能实操培训，通过职业技能等级认定考试，让青年干部深入感受我县特色茶产业发展，真正成为茶产业人才，为后续谋划全县机关事业单位、企业职工及社会广大劳动者顺利实现“人人持证、技能松阳”作出先行探索。