勤勉笃行，廉洁为医。县委卫健工委坚持高位推动，抓实教育监督，健全廉洁机制，扎实推进以党风清正、院风清朗、医风清新为目标的勤廉医院建设，推动大余卫生健康事业高质量发展，不断提升人民群众的信任感和满意度。

一、加强政治建设

坚持党的领导

坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿各项工作的主线，切实把党的领导融入医院管理各方面，推动我县卫健系统全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，将党的领导融入医院建设发展的各方面全过程。

建立健全制约监督机制

坚持贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，全面落实党组织领导下的院长负责制、院级党组织书记和院长分设制度、党组织书记和院长定期沟通制度，形成公立医院和民营医院党建结对共建机制，将党建工作写入医院章程，实现临床医技科室党支部书记“双带头人”培育全覆盖，不断推进议事、决策、沟通、执行、监督等要素和环节的规范化、科学化和制度化，为全面建设勤廉医院提供制度保障。

二、加强廉洁教育

开展警示教育

通过召开党风廉政专题会议、党员大会等会议的形式，学习习近平总书记系列重要讲话共计292次，学习覆盖6560人次，及时传达学习典型案例通报14次。通过下发“廉节”工作提示的方式，在节假日等重要节点及时进行提醒教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

开展主题活动

开展纪法教育月活动，组织卫健系统医务人员参加纪法测试1320人次。组织各级医院加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教育力度，深入开展职业道德教育和廉洁从业教育。通过开展内容丰富、形式多样的主题活动，增强了全体医务人员遵纪守法守责的意识，营造了崇尚勤廉的良好风尚。

三、加强医德医风建设

优化管理模式

积极开展“三联三评一报告”活动，形成医德医风网格化管理模式，不断加强医德医风顶层设计，以党风带医风，形成了齐抓共管的医德医风工作机制，弘扬和践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，塑造了一支医术精湛、医风高尚的医务人员队伍。

完善考核和监督机制

制定医德医风考评机制，督促各级医院认真抓好医德评价与考核，实行医德一票否决制。医院负责人与职工签订《廉洁从医承诺书》336份，开展廉政谈心谈话共计329人次。推进勤廉诊疗，全县共14家公立医院举行了贯彻落实全省医疗卫生系统警示教育精神拒收“红包、回扣”签名活动，建立了红包、回扣治理长效机制和勤廉诊疗监督制度，畅通了举报投诉渠道，今年以来，暂未发现医务人员收受红包、回扣等情况。

四、提高服务能力

坚持为民办事

建立“我为群众办实事”长效机制，组织开展“服务家乡人”回乡义诊、“糖尿病日”“慢阻肺日”健康科普义诊等活动，推出线上病案复印、为慢性病患者送药到家等服务，动员党员干部积极投身到活动中来，将优质医疗服务及健康知识送到群众身边，同时激发基层党组织活力，激励广大党员继承发扬党的优良传统，发挥党员的先锋模范作用。

创新服务模式

县人民医院积极推动“党建+互联网护理服务”落地，实现了居民用一部手机即可在“金牌护士”平台接受评估、预约、出诊、结果评价等全流程服务，有效展现了医疗护理资源下沉潜力，真正打通了护理服务的“最后一公里”，解决了行动不便人群就医困难的问题。

五、加强监督检查

强化重点领域监管

加强互联网虚假医疗信息监测，安排专人对属地网站、社交平台、论坛社区、网络直播平台及“两微一端”进行定向巡察，紧盯医院自建网站、公众号等自媒体，重点监测开具医学证明文件等“十种行为”信息、医疗美容等“九大领域”信息。开展打击欺诈骗保专项治理，结合“一审三控七查”发现的问题和“智能审核”系统提供的违规线索，组织稽核人员对医疗机构开展监督检查，有效遏制医疗机构通过降低入院标准收治住院病人套取医保基金的违规行为。

强化关键环节治理

开展“找问题、堵漏洞、排风险、强管理”等自查自纠活动，全县卫健系统各医防单位共自查自纠出问题5个，其中超标准收费项目4个问题，涉及金额3857.5元；重复收费1个问题，涉及金额101元，相关医疗机构立即整改，及时调整收费系统，退还医保费用，加强培训教育。加强医疗质量监管，严查经营使用假劣药品行为，紧盯药品进货渠道、药品储存情况，严查虚假宣传、违法医疗广告，严查收费和不正当价格行为。

下一步，县委卫健工委将着力深化医疗卫生改革，提升勤廉医院服务能力，加强行业监管，优化勤廉医院发展环境，完善医德医风建设体系，建立行业不正之风治理长效机制，使党内政治生活更加规范，党内正气更加充盈，党风院风医风更加纯净，全行业全系统崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，党员干部遵守纪律规矩更加自觉，勤廉医院建设更加深入人心。