为进一步推进财政预算绩效管理，不断提高资金使用效益。团县委通过“加强组织领导、加强业务知识培训、加强绩效目标管理”，推动预算绩效管理提质增效。

一是加强组织领导，建立绩效管理机制。建立以团县委书记为组长、团县委分管领导为副组长，办公室、青少年宫负责人和相关财务人员为成员的预算绩效管理工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导统筹抓、办公室协调抓、业务人员具体抓的工作格局；制定印发《共青团平昌县委专项资金监督管理办法》加强专项资金监督管理，确保了绩效管理工作有序开展。

二是加强业务知识培训，规范绩效管理运行。积极参与县财政局组织的预算单位财务和业务人员培训，认真学习预算绩效管理相关政策，为绩效目标编制和绩效评价实践筑牢理论基础。同时举办预算绩效管理业务培训，组织各部室和下属事业单位业务人员学习政策文件，提升业务人员的专业理论知识和业务技能。

三是加强绩效目标管理，增强绩效管理质效。按照《平昌县预算绩效管理工作考核办法》，实施预算绩效周期管理，提高项目实施的质量。对标《平昌县预算绩效管理工作考核细则》，开展问题排查和整改活动，确保绩效管理工作落实见效。