棠口镇坚持将村干部队伍建设作为建强基层堡垒的重要抓手。在“选才”“育才”“管才”上狠下功夫，着力推动村干部队伍优化提升，打造一支“能力强、素质高、作风硬”的村级干部队伍，助推乡村振兴。

　　潜心“选”才，优化队伍结构。创新实施“屏智回归”优秀人才回引工程，建立完善村级后备人才信息库，先后将库中返乡致富带头人、农民专业合作社负责人、退役军人等优秀人才充实到村干部队伍，配齐配强村“两委”干部97人，大专以上学历21人，致富能手25人，涵养村干部队伍“源头活水”。

　　精心“育”才，强化能力提升。研究制定《2022年棠口镇党员教育培训计划》，将村“两委”、农村“六大员”纳入重点培训对象，依托驻城党建工作站、镇村党校等教育基地，举办村党支部书记能力提升班、村“两委”专题培训班4期；通过集中轮训、邀请讲学、现场观摩等培训方式，围绕专题党课、乡村振兴、党风廉政教育、党务知识、基层治理等内容进行专题授课，有效提升村干部政治素养和履职能力。

　　用心“管”才，激励担当作为。积极构建“党委书记+挂片领导+驻村第一书记”谈心谈话制，扎实开展季度个别谈话、年度座谈交流会，深入了解村干部思想动态。结合实际，制定《棠口镇村干部绩效考核工作方案》，推行“基本报酬+绩效考核”结构化工资制度，加强综合能力考核，在做好本职工作的同时，强化疫情防控、项目建设、文物安全隐患排查等方面的考核，倒逼村干部担当作为。今年以来，通过设岗定责、划分责任区等方式，以村干部队伍为主力组建17支疫情防控党员先锋队、文物保护志愿服务队，先后动员200余名农村无职党员主动参与到防疫宣传、核酸检测以及千乘桥、石牌坊群等重点文物24小时值班值守工作中。