●市级以下机关职位主要招录高校毕业生

●“四级联考”中99％的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生

●选调生招录计划全部限招应届毕业生

1月3日，四川省2023年公务员考录公告陆续在人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏发布。此次共有3个考录项目，计划考录公务员9210人。

本次招录采用网络方式报名，报名时间为1月4日至10日，报名网站为人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏，笔试将于2月25日举行。

3个考录项目分别为：省市县乡“四级联考”涉及12个省级机关（单位）、全省司法行政系统和21个市（州），计划招录7468人；2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作，全省计划招录1016人；面向优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵“定向招考”，计划招录726人。

省委组织部相关处室负责人介绍，此次公务员考录主要有以下几个特点：

严把新录用人员政治关。坚持将对考生政治素质的测查评价贯穿笔试、面试、考察等全环节，对政治上不合格的坚决不予录用。

突出服务高校毕业生就业。市级以下机关职位主要招录高校毕业生。“四级联考”中99％的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生，选调生招录计划全部限招应届毕业生。

持续提升考录工作质效。省级机关部分职位差异化设置本科研究生专业、按需调整笔试面试成绩占比、进一步提升职位资格条件设置的精准性科学性，补充复合型专业人才。21个市（州）根据实际情况，精准使用艰苦边远地区倾斜政策，加大乡村振兴相关专业招录力度，进一步改善新录用人员的学历、专业、来源等结构。

录用计划向基层一线倾斜。“四级联考”中，县乡机关6639名，其中乡镇机关2407名；基层选调生的1016个计划、“定向招考”的726个计划均补充到县乡机关，进一步充实基层治理和乡村振兴工作力量。

纵深推进分类分级考录。“四级联考”分综合管理、行政执法两类和省市、县乡两级设考，选调优秀大学毕业生到基层工作按综合类、专业类两大类别设置职位。（记者 刘春华）