近日，城区油娄沟社区党委以在职党员“双报到、双服务、双报告”工作为抓手，发挥辖区机关企事业单位党组织和在职党员的战斗堡垒和先锋模范作用，引导党员围绕社区实际和居民需求，主动融入群众、服务群众，构建有温度、有深度、有力度的“红色队伍”。

　　油娄沟社区组建了22个网格党小组，充分发挥党小组在网格治理中的引领作用。组织在职党员工作8小时外参与社区事务，主动邀请在职党员进社区兼职微网格员，就近划入网格，充实网格力量。社区党委积极搭建平台，深化机制，与报到单位签订共驻共建协议书，党员到社区开展常态化志愿服务，固定每月16日为主题党日，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站、党群服务驿站，聚焦群众需求，让群众在家门口享受优质服务。

　　油娄沟社区党委强化延伸管理，对在职党员开展常态化考评，推动党员作用在一线发挥、问题矛盾在一线化解、工作作风在一线转变。社区党委拓宽党员服务渠道，通过公示栏、小喇叭、微信群等，先行通知、通告在职党员开展活动的时间、地点及具体事项，提升群众知晓率和参与率，在职党员利用碎片化时间，主动认领服务任务，经常性地深入到居民群众中。

　　社区党委依托党建联席会、主题党日活动等载体，紧扣居民需求，结合党员意愿，围绕社区工作重点任务和群众反映的问题，有针对性地开展疫情防控、文明创建、矛盾调解、法律咨询等活动，明确服务内容和服务时间，在职党员根据自身情况，采取分时段、多渠道的模式，及时认领服务内容，提供个性化、特色化服务辖区居民，解决社区治理过程中的短板、瓶颈问题。

　　此外，社区党委建立健全在职党员报到登记、服务纪实、沟通反馈、评价激励等制度，对每名在职党员参加社区建设活动、微心愿完成情况、社区考评情况详细记录，实行动态跟踪管理。年底将服务情况反馈回在职党员所在单位，机关党组织将社区党组织评价结果作为党员评议、评优树模、干部提拔等工作的重要参考依据，通过双重考评机制督促党员干部在为民服务中尽责作为，全力践行全心全意为人民服务的宗旨。（王鹏 王飞）