1月4日上午，区人力社保局召开党委（扩大）会议，学习传达区委二届三次全会精神，研究部署贯彻落实工作。区人力社保局党委书记、局长章永南传达会议精神并讲话，局领导班子成员、中层正职以上干部参加会议。

会上，章永南号召全局上下要认真学习、深刻领会全会精神。区委二届三次全会是我区在疫情防控转段优化后召开的一次十分重要的会议。全局上下要深刻领悟2022年以来全区上下取得成绩的来之不易，深刻领悟全区发展思路的一以贯之和坚定不移，深刻领悟2023年全区重点工作任务，深刻领悟新的一年里区委区政府大抓经济、大抓产业的决心和雄心，深刻领悟新时代新形势下干部勇闯、敢上、善成的内在要求和精神风貌，全面激发干事创业的积极性和能动性，为高水平描绘现代版富春山居图，践行中国式现代化贡献人社力量。

章永南指出，要结合人社实情，将全会精神全面贯彻落实到实际工作中去，重点是做到“五优并进，服务共富”。一是就业优先。始终坚持就业是最基本的民生，梳理归并好就业政策，优化公共就业服务，狠抓重点群体帮扶，推动就业先行，为经济社会发展稳定奠定坚实基础。二是人才优链。始终坚持人才是第一资源，不断优化“引育用留”全链条人才生态，着力加强高学历人才、专业技术人才和高技能人才3只人才队伍建设。三是社保优民。始终坚持社保是最大的保障，继续深入开展“进百村、惠千企、增万人”专项行动，重点做好外来务工人员和新业态从业人员参保动员，实现全面参保，进一步筑牢共同富裕的“压舱石”。四是纠纷优治。始终坚持稳定压倒一切，健全管行业也要管欠薪机制，有效开展根治欠薪行动，抓好当前冬季攻坚行动，确保存量案件动态清零。进一步强化根治欠薪源头治理，实现在建工程项目六项制度落实全覆盖，着力构建全领域和谐劳动关系。五是改革优化。始终坚持创新是第一动力，落实省市人社数字化多跨场景应用，着力打造更多具有人社辨识度和应用实效性的改革创新项目，全力提升人社治理现代化水平。

章永南强调，要进一步打造人社铁军，以队伍的优秀推进业务的“五优”。全局党员干部要进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。进一步坚持系统观念，形成党委领导下各司其职、团结奋进的工作格局。进一步打造党建品牌，大力推进“红社服务团”品牌建设，使之成为人社“金名片”。进一步加强清廉机关建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。进一步弘扬人社优秀文化，发扬和传承好人社干部职工敢闯敢拼敢试的优秀传统。

针对春节前后形势，章永南提出，要重点抓好冬季根治欠薪攻坚行动、“抢先机、稳就业”春风送暖行动等工作，确保实现一季度各项指标开门红，要抓好疫情防控、安全生产、交通安全等安全工作，确保过一个安定祥和的春节。