近日，江苏省协调劳动关系三方委员会发布2022年江苏省优秀劳动关系和谐企业名单，位于千灯镇的环鸿电子（昆山）有限公司榜上有名！

获评劳动关系和谐企业可以享受精神激励、特殊政策优待、评先评优倾斜等一系列正向激励措施。

环鸿电子（昆山）有限公司是隶属上市公司环旭电子股份有限公司之全资子公司（股票代码：601231）。坐落于日月新封测产业园，园区占地1700亩，现有员工2300人，2022年产值完成69.3亿元，成为千灯首家产值破60亿元企业。

环鸿电子在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了以“家文化”为核心的多元化、全覆盖的员工关爱文化，构建了“上下一心”的和谐企业关系。

健全工会组织建设 保障员工合法权益

健全民主管理程序与制度，完善工会组织，建立稳定和谐的劳动关系，维护员工合法权益，促进内部沟通、协调劳资关系。

严格执行国家劳动工时、休息休假制度以及女员工和未成年工特殊劳动保护规定。依法建立健全内部工资增长及支付制度，工资支付方式人性化科学化核定，保证公平、公正。

落实安全生产责任 推动生产安全发展

高度重视安全管理和安全文化建设，配备专职安全管理机构环安课和专职的安全管理人员，形成39项安全管理制度。

同时，每年定期组织全员福利体检、组织员工参加职业健康体检。及时发放高温补贴、防暑用品等，保障员工身心健康。

完善公司福利制度 丰富员工业余生活

不断改善员工生活工作环境，完善员工福利制度。建立具备市场竞争力的薪资福利制度，发放优厚的节日奖金，制定各项津贴。

为员工提供花园式的住宿环境，提供完善的生活配套设施，解决员工日常生活所需。并成立各类社团，定期举办各类活动，邀请员工家属参与，让员工、公司、亲人心连心。

构建通畅沟通渠道 展现和谐人文关怀

成立员工关爱团队，在日常工作和生活中随时随地关爱员工，并进行追踪处理落到实处。定期举办新进员工沟通会、新老员工座谈会、总经理午餐会、茶话会、部门野外拓展等系列活动，了解员工心声、建立团队信任。

同时，设立总经理信箱、公开员工热线、畅通员工投诉渠道。

近年来，千灯镇以促进企业发展、维护职工权益为根本原则，以健全完善劳动关系协调机制为着力点，通过暖心走访、上门指导、争议调解等措施，创新延展、和谐构建方法路径，积极拓展和谐创建深度广度，持续加大和谐企业培育力度。截至目前，全镇共培育省级劳动关系和谐企业1家，苏州市级劳动关系和谐企业19家，昆山市级劳动关系和谐企业121家。

下一步，我镇将进一步激发企业创建和谐劳动关系内生动力，推动构建新时期和谐劳动关系持续健康发展新局面，为全镇经济社会科学、和谐、创新发展提供强有力的保障。