为全面掌握各村2022年度工作任务落实情况，认真总结一年来的工作实绩，1月3日，附城镇党委、政府统一安排部署，以片区为单位，采取“自查＋互查”方式，对全镇32个行政村2022年度工作进行为期5天的考核。

一、“细”字当头，谋划好关键“第一步”

为确保考核工作真正取得实效，镇党委、政府提前部署、科学组织，研究制定了《附城镇2022年村级年终考核工作方案》《附城镇2022年村级年终考核细则》，按照干部述职、实绩测评、资料检查等方式，充分考察各村第一责任人以及“两委”成员的“德能勤绩廉”六方面基本情况。各村干部按照《方案》要求，精心准备、积极迎考，结合基层党建、乡村振兴、人居环境整治、疫情防控、清廉村居建设等重点工作，撰写述职述廉报告，对一年来的工作进行全面总结。

二、“严”字贯穿，执行好过程“第二步”

严字当头，就是要做事不应付，做人不对付。一是严格考核流程。首先是第一责任人述职，然后进行民主测评，并安排专人对测评结果进行统计，待全部考核结束后将结果进行公示。二是严格评分标准。结合《细则》有关规定，逐条对照，统一标准，镇纪委加强监督，一切以工作实绩说话，坚决不打人情分。三是严格责任落实。对照考核结果，对标考核先进，查漏补缺，加压奋进，为做好2023年工作理清思路、明确方向。

三、“实”字托底，落实好核心“第三步”

实干兴邦，实干惠民。各村组织召开村级班子年终考核评议会议，各考核组坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，把全年表现和工作实绩作为衡量标尺，认真听取村“两委”班子现场汇报，查阅工作资料，村党员和村民代表结合村“两委”成员一年来乡村发展所作工作进行客观评价，真正体现考核的公平公正，激发干部履职尽责的内生动力，做到心里有事情、身上有担子，切实提升为民办实事的理念和能力。

做好村级年终考核工作是提升村干部履职担责能力的必然要求，是更好推进农业农村共享现代社会发展成果的必然选择。此次考核工作，镇党委坚持以考促行、以评促干，既是对各村2022年度工作的总结，也为2023年工作划出了重点、谋好了开局。下一步，附城镇将以此次考核为新起点，踔厉奋发、勇毅前行，奋勇争先、再创佳绩！