新引育高层次人才13人，人才工作综合考核全市前列，引进外国专家高端人才A类3名、B类60名……一组组数据，见证着金义新区2022年创新的脚步。

2022年，金义新区始终把人才“第一资源”作为“一把手”工程来抓，全力以赴聚人才、激活力、优生态，以抓实关键举措之姿，深入实施人才强区战略，夯实高质量人才基础支撑，创新动能更加澎湃。

过去一年，新区聚焦“引才链”，畅通人才引进渠道，为科技创新注入强大信心。“人才新政20条”“自贸人才政策12条”等一批高层次人才招引政策应运而生；推行柔性引才聚集智力资源，巧借“百博入企”新征集申报18家院校的20位博士专家；依托G60科创走廊平台推动浙江大学金华研究院入驻高层次人才13人；开展“揭榜挂帅”行动各类榜单215项，为科技企业和人才“搭台子”；申报科技创业领军人才计划2项，省人才项目4项、团队2个，引进外国专家高端人才A类3名、B类60名，新建院士专家工作站3家、博士创新站1家。

过去一年，新区紧抓“留才链”，加大财政投入，细化支撑措施，为科技发展厚植发展沃土。开展科研经费提升行动，鼓励企业开展技术研发、人才引进和平台建设等创新活动，新增科技创新投入奖补5765万元，科技信贷总额超5500万元。举办千榜进百校“2+4+X”重点产业金义新区装备制造产业云揭榜活动，完成“揭榜”对接服务600余次，促成揭榜75项，兑现榜额7246.7万元。

过去一年，新区强化“育才链”，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，为科技发展增添无限活力。承办全市婺星回归大赛、开展劳动模范和“金东工匠”选树以及各类技能竞赛活动，推广创新科技特派员组团式服务模式，申报“领雁”项目1项、“尖兵”项目2项，实现网上技术市场交易额11.39亿元，发明专利产业化项目备案32项。

（记者 楚千会）