自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，祁县用足用活党建引领、人才支撑、产业带动“三原色”，绘制乡村发展“三色图”，为基层治理赋能添彩。

强化党建引领，锚定基层治理“红”底色。充分发挥党组织引领带动作用，全面落实县领导包联制度，23名县领导联系包抓24个行政村（社区），定期研究工作、解决突出问题、推动工作落实。制定乡镇职责、任务清单，农村干部岗位职责、任务、履职行为负面清单等17个清单，全面补齐农村基层党建短板弱项，打造引领推动乡村全面振兴的坚强堡垒。

强化人才支撑，绘就基层治理“蓝”宏图。坚持把乡村人才振兴放在重要位置，招聘133名大学毕业生到村（社区）任职，回引在外本土人才122名，培训本土人才469名，下派14名机关事业单位干部到村担任村党支部书记，扎实开展村干部队伍整体优化提升行动，将农村党支部书记能力素质提升、抓党建促基层治理能力提升观摩学习纳入农村干部教育培训计划。组织开展党支部书记“登台轮讲”等活动32场，全面提升干部能力素质，助推各项重点任务落实。

强化产业带动，铺设基层治理“金”路子。建立县级领导班子成员包联村级集体经济项目制度，11名县级领导班子成员在包联“三类村”基础上，对11个村级集体经济项目进行包联推动。建立县级集体经济项目库65个，其中，特色种养项目27个、旅游开发项目4个、生产加工项目8个、农业生产服务项目6个，其他类项目20个，已落地实施项目54个。截至目前，村级集体经济总收入为4766.18万元，其中，10-20万元村48个，20-50万元村42个，50-100万元村14个，100万元以上村13个。