“通过和浙江汉峘教育的合作，首批10名大学生已经在我们企业顺利入职。同时，我们企业70名员工也成为合格的讲师和导师，双方共同开辟人才培养新模式。”近日，合力科技股份有限公司人力资源经理陈王海告诉记者，通过校企合作方式，不但有效解决了企业人才梯队建设不足、关键岗位招聘难、培养难、留存难的问题，还培养了一批企业员工，提升整体员工的素质结构，增强企业核心竞争力。

据了解，位于丹西街道的宁波合力科技股份有限公司是国家单项冠军示范企业，也是象山汽模配行业的领军企业，以模具、压铸件、铝合金开发与制造为主，企业对于专业技术要求高，技术技能人才需求量大。自去年4月份合力科技与汉峘教育达成长期战略合作以来，双方共同推进产教融合应用型育人项目模式，在工厂车间内设立“大学生实训基地”，根据企业特点合作开发24门专业技术课。“大学生现场跟学实习，把企业员工培养成老师。”陈王海说，双方将汉峘教育的人才培养技术与合力科技的专有技术有机结合，从而推动合力科技整体人力资源管理体系的提升，助力构建岗位技能矩阵、实训体系与技能评估体系，为企业提供长期持续的新鲜血液。与此同时，也为大学生搭建就业平台，拓宽就业渠道，提高学生实践能力。

伴随企业转型升级和数字经济发展，企业需要大量技术技能人才，仅靠高校是无法培养和输送这类人才，一方面是大学生毕业找不到工作，另一方面是企业招不到合适人才等问题。合力科技通过产教融合育人模式，协同培养应用型学生，为企业输送发展所需技术技能人才。“我们将通过长期合作，助力合力科技成功转型为产教融合教育型企业，从而提升整个行业的技能人才水平。”陈王海说。（记者 胡星艺）