领导班子调整尤其是“一把手”新上任不熟悉“三重一大”决策流程怎么办？新班子不熟悉历年党风廉政建设中的一些共性问题导致问题再复发回潮怎么办？如何帮助新提任“一把手”快速从“一岗双责”向“第一责任人”责任转化？

虹口区纪委监委第四派驻纪检监察组（以下简称派驻四组）立足派驻监督职能，做好“防未病”工作。近日，根据区委《关于健全完善本区党（工）委、党组“三重一大”集体决策制度的指导意见》中重要内容，并在区委巡察办的指导下，梳理历年区委巡察发现的共性问题，专门制作了“三重一大”决策流程图及问题对照检查清单，形成《监督专刊》，点对点推送给该组驻在的10家城建部门。用“流程图+清单”助力驻在部门新提任“一把手”由履行“一岗双责”向“第一责任人”责任转化，推动驻在部门党组织严格贯彻落实民主集中制，进一步提高集体决策的质量和水平。

在专刊编发过程中，派驻四组发挥好“派”的权威，做好监督提醒，及时指出驻在部门工作中的薄弱点和问题易发的风险点，有针对性地预防苗头性、倾向性问题，提高监督工作质效；同时，立足于“驻”的优势当好“护航员”，通过前置提醒和经验分享，及时为驻在部门提供落实全面从严治党各项工作要求的政策与制度等方面的支撑。截至目前，派驻四组紧盯关键环节、重点领域及重点问题，累计向驻在部门推送专刊共计31期。

下一步，派驻四组将继续结合驻在部门的需求，紧扣监督职能定位，精准及时编印推送专刊，通过“小切口”提醒，预防“大问题”发生，进一步提升监督工作质效。