2022年12月23日，安徽省气象局出台《气象人才发展规划（2022—2035年）》（以下简称《规划》），着力加强新时代安徽气象人才工作整体谋划，实施五项重点人才计划，为新时代安徽气象高质量发展提供坚强人才保障。

《规划》围绕现代化美好安徽建设需求，重点在天气预报、气候预测、监测网络、监测装备、数据处理、信息基础支撑、新兴技术应用等关键业务领域，以及教育培训、宣传科普、规划财务等综合管理方面，加强气象预报、气象服务、气象监测、信息技术、业务支撑等五支队伍建设。

《规划》提出，实施“领航之星”“青年之星”“基层之星”“科创之星”“合肥气象人才高地”等五项重点人才计划，着力提升重点领域领军人才数量和质量，不断丰富青年气象人才梯队储备，努力夯实基层高层次人才队伍，持续增强团队协同创新能力，显著提高安徽气象人才集聚效益。其中，“领航之星”头雁计划对接中国气象局气象高层次科技创新人才计划和地方高层次人才工程，培养在国内具有较高影响力的气象领军人才、首席气象专家，打造一支爱国敬业奉献、创新能力卓越、引领作用突出、团队效益显著的优秀气象高层次人才队伍；“青年之星”鸿雁计划贯彻落实中国气象局关于青年科技人才培养和支持举措，滚动培养一支有理想、敢担当、善创新、有作为的新时代气象青年“生力军”和“突击队”；“基层之星”群雁计划面向新型气象业务技术体制改革及地方经济社会发展需要，建设一支扎根基层、业务精湛、服务高效的复合型基层高层次人才队伍；“科创之星”雁阵计划聚焦制约安徽气象高质量发展的技术瓶颈，加强人工智能、大数据、量子技术等现代信息技术与气象的深度融合应用研究；“合肥气象人才高地”雁巢计划贯彻落实中国气象局大力推进气象人才高地建设的工作部署和省委、省政府人才发展战略，吸引海内外气象高层次人才到合肥工作。

（作者：王兵 张安伟 责任编辑：栾菲）