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1月9日，成渝公司召开2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会议听取了各级党组织书记抓基层党建工作述职并进行评议，并对公司党建工作作出部署。成渝公司党委书记、董事长甘勇义主持会议并作点评讲话。蜀道集团总经理助理、总部党委书记李琳到会督导并讲话。

会议指出，2022年，公司抓党建、强党建，党建工作持续显效，思想政治建设不断加强、基层组织建设不断夯实、党建引领效能不断提升。2023年是全面落实党的二十大精神的开局之年，也是公司深化转型发展的攻坚之年。各方面任务艰巨繁重，持续坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展至关重要。

甘勇义要求，一是提升政治能力，永葆政治本色。持续固化“第一议题”制度，带头认真学习贯彻党的二十大精神；严抓意识形态领域工作，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是夯实党建基础，锻造坚强堡垒。扎实推进党支部标准化规范化建设，增强党组织政治功能和组织功能；在“蜀道红”党建品牌框架下，深化锻造党建子品牌，推广特色“党建+”模式，进一步激发基层党组织生机活力，提高党建工作价值创造力。三是建强人才队伍，积蓄发展能量。把新时代好干部标准落到实处，持续加强各级领导班子和干部队伍建设，统筹用好轮岗交流、上挂下派等手段，加大年轻干部培养锻炼力度；实施人才强企战略，创新现代企业人才队伍管理体制，解决视野不宽、储备不足、结构不优、质量不优等问题。四是强化责任落实，认真履职尽责。全面履行抓党建工作的主体责任，始终牢记自己的第一职责，将责任扛在肩上、职责记在心中、把工作落到实处，环环相扣落实党建工作责任制。

李琳强调，一要始终坚持党的全面领导不动摇。深入贯彻落实党的二十大和省委全会精神，把党员干部思想统一到中央、省委重大决策部署上来，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，奋力推动“四化同步、城乡融合、五区共兴”等重大战略在企业落地落实。二要始终坚持强基固本不松劲。层层压实党建工作责任，认真执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断丰富“蜀道红”党建品牌内涵，切实发挥党员在重大项目攻关、创新发展中的作用，切实把党建优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势。三要守正创新建设高素质干部队伍。围绕转型创新促进高质量发展目标，不断健全选人用人机制，实施红色薪火工程，选拔引进能扛活、能承压、能挑担的专业型、年轻化干部人才，持续推进干部人才结构调整优化，为改革发展提供人才保障，不断提升企业核心竞争力和核心功能。四要坚定不移落实全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，逐级压紧压实党风廉政建设责任，提高一体推进“三不腐”能力水平，加强“一把手”和关键岗位监管，严查工程领域腐败问题，常态长效纠治“四风”，营造风清气正的干事创业氛围。

会上，10家直属企业党组织书记就抓基层党建工作进行现场述职，4家直属企业党组织书记作书面述职。会议逐一进行点评，肯定取得成绩，点出存在问题，提出整改要求。与会人员还对2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作进行民主评议。