就业是最基本的民生。2022年以来，贺兰县聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，在就业上运用“加减乘除”四则运算，有力有效保障全县就业形势稳定。

就业“加法”，千方百计拓宽就业渠道。2022年，贺兰县积极推进暖民心稳就业行动，帮助更多重点就业群体实现就业。实施高校毕业生就业创业促进和基层成长计划、农村劳动力转移就业促进计划，已建立青年就业见习基地18家，2022年离校未就业高校毕业生实名制登记共583人，进行“1311”服务共1000人次，就业帮扶率达90.74%；累计转移农村劳动力23964人，实现劳务收入2.86亿元，“铁杆庄稼保”参保19119人。开展春风行动、“贺贺有名·直播带岗”等专项招聘活动127场次，进场人次/网站浏览人次/观看人次达59万，解决就业5773人。

就业“减法”，助企纾困减负担。助企就是稳岗。2022年，面对更加严峻的就业形势，贺兰县更加深入实施就业优先战略，打出“降、缓、扩、返、补、促”政策组合拳，帮助企业纾困解难，尽可能减轻疫情对中小型企业生产经营的影响。积极发挥失业保险支持企业稳定就业作用，对2022年符合条件的570家企业发放稳岗返还补助资金约363万元，惠及职工15126人。截至2022年底，共为19家企业发放一次性扩岗补助4.95万元，带动高校毕业生就业33人，“真金白银”为市场主体减轻负担、稳岗扩岗。

就业“乘法”，促进创业带动就业。支持和规范发展新就业形态，2022年，成功举办贺兰县“乡村振兴杯”创业大赛、电工技能大赛等赛事，打造创业基地2个，推荐宁夏丰植源花卉产业园、WWT创业孵化基地参加自治区级创业示范基地项目，打造石榴籽众创空间创业孵化基地，累计入驻企业及创新团队20家。培育创业实体491个，带动就业2416人，创造新岗位1120个，通过引导金融机构发放创业担保贷款6105万，带动就业900余人。

就业“除法”，打通堵点消除就业障碍。全面推行终身职业技能培训制度，着力在打通就业堵点上下功夫，切实消除就业障碍，提升就业能力。2022年共组织参与各类职业技能培训2989人，其中重点群体技能培训1149人。全面推进公共就业服务体系建设，贺兰县零工市场自8月以来累计帮助200余名灵活就业人员务工就业；坚持线上线下相结合，积极开展各类招聘活动，致力提供均等化常住地无差别服务，特别聚焦离校未就业大学生、就业困难人员、失业人员等重点群体，健全精细化就业公共服务体系。