为深入学习贯彻落实党的二十大精神,积极应对经济下行压力对就业带来的影响,扎实做好节前企业用工服务保障工作,贺兰县人社局以劳务输出、就业培训、就业援助等措施为着力点,在企业招工用人以及群众劳动就业等重点领域和关键环节上“想办法”“找对策”,充分发挥稳就业保就业在推动经济增长中的基础作用,多点发力持续提升就业服务保障水平。

协同推进,深化就业帮扶“第一载体”。坚持全面推进与重点突破相结合,持续推进就业帮扶车间建设,充分发挥全县6个帮扶车间吸纳就业作用,带动350余名移民群众在家门口务工增收。大力推进公益性岗位扩容提质行动,针对“无法离乡、无计可施”的大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力,充分发挥乡村公益性岗位兜底安置作用,目前安置人员全部上岗,确保零就业家庭动态清零。积极化解求职者找短期零工难和小微企业、个体户招短工难问题,完善“贺兰零工市场”公共就业服务基础功能,把“贺兰零工市场”建设成为促进灵活就业、短暂性失业和进城务工人员就业增收的重要平台,全力打造“就业有保障,候工有凳坐,渴了有水喝,空闲能学习”的零工驿站。

统筹联动,打造线上线下“一盘棋”。搭建人岗精准对接匹配平台,利用网络招聘会、直播带岗等形式,为高校毕业生、农民工特别是就业困难人员、退役军人等重点群体就业提供双向选择平台。加强与重点企业联动,探索融入“云探企”内容,以体验式直播的方式“一镜到底、眼见为实”,让求职者实现足不出户“云上”挑选岗位,增强供需匹配度和针对性。大力开展“百日千万网络招聘”等“10+N”就业服务专项行动,积极搭建就业平台,2022年全年开展线上线下各类招聘124期,参加企业1724家,提供就业岗位6.2万余个,“直播带岗”观看人次、线上浏览人次及现场进场人次累计达59万余人,实现就业5665人。

开拓创新,抢抓技能培训“第一速度”。围绕全面实施“技能宁夏”行动,积极推行工学一体、企业新型学徒制、“互联网+”等培训模式,着力提供更多优质技能培训服务供给。2022年全年开展职业技能培训2989人,电工等专业就业率达到85%以上。创新开展就业推介会,做到培训结业和就业推介“无缝对接”,累计开展电工、焊工、油香制作等专业就业推介会6场,10余家有相关岗位需求的企业参加了就业推介会,达成就业意向300余人。

赋能增效,畅通政策兑现“最后一公里”。落实创业扶持政策,不断优化创业环境,挖掘创业项目,主动对接,靠前服务,积极开展一次性创业补贴和创业担保贷款等创业政策宣讲活动,实施创业带动就业计划,激活创业潜力,为创业者加油赋能,提升创业成功率,发放创业担保贷款0.61亿元,兑现创业贷款贴息资金195万元,培育创业实体478个,创业带动就业2368人;打造创业基地2个,累计入驻创业实体83家,带动就业515人;综合实施“降、缓、返、补、创、训”组合政策,落实“免申即享”“免申即办”模式,积极落实对中小微企业、个体工商户、服务业等特殊困难行业精准帮扶,共为参保单位和个人减负20171万元,受益企业及单位3425家,惠及6.8万人。