为加强对全县事业单位的监督管理，提高事业单位公益服务水平，根据市委办、市政府办《渭南市事业单位绩效评估办法》及市委编办事业单位绩效评估工作要求，今年10月中旬，澄城县委编办牵头组织，成立了由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县审计局等部门组成的事业单位绩效评估工作小组，对县教育局、县自然资源局、县住建局、县卫健局、县退役军人事务局5个部门下属50家事业单位开展了绩效评估工作。目前，已圆满完成2022年度事业单位绩效评估工作，评出A级28家，B级21家，C级1家。

一、科学抽选，评估对象有代表性。本次事业单位绩效评估单位的选取，一方面根据我县事业单位绩效评估工作总体安排，结合事业单位机构改革情况，从机构设置情况、编制落实情况、职责任务开展情况等方面综合考量；另一方面以事业单位日常登记管理工作中的变更登记、法人年报等情况为参考，确保评估对象有代表性。

二、综合评估，评估工作具全面性。事业单位绩效评估工作力求客观、真实、全面的反映被评估单位的运行情况。评估工作由县委编办负责组织实施，县委组织部、县人社局、县财政局、县审计局等部门参与，并邀请一名人大代表和一名政协委员参与打分。通过听取汇报、座谈交流、民主测评、查阅资料以及个别谈话等方式对事业单位2019、2020、2021年三年来的履行职能职责、公益服务质量、内部运行管理及机构编制配置等情况进行全面评估。

三、以评促改，评估意见有针对性。根据评估情况，对各事业单位存在的问题逐一指出，提出具有针对性的整改意见，要求各单位限期整改并上报整改结果，不断优化事业单位机构编制设置，提升履职能力及公益服务水平，提高机构编制及财政资金使用效益，促进公益事业发展。

四、公开公正，结果运用有激励性。在县政府网站公示了事业单位绩效评估结果，全面接受社会各界监督，确保结果公开公正，同时，印发了评估结果运用通知，明确了各等次的奖惩标准，确保在下年度财政预算、负责人奖惩、机构编制调整、优秀比例确定等结果运用中有据可依，切实发挥评估的导向和激励作用。