近日，深圳市总工会召开深圳市新就业形态劳动者工会改革暨职工服务中心工作经验现场交流会。推进新就业形态劳动者工会工作改革是深圳工会综合改革的重要组成部分，深圳工会持续构建新就业形态劳动者工会改革工作大格局，畅通入会渠道，开展“重点建、行业建、兜底建”，切实保障新就业形态劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

　　深圳市总工会在全国工会系统率先开展新就业形态劳动者工会工作改革，一年多以来，深圳工会充分发挥改革创新能动性，着力从建会入会、阵地建设、权益维护等方面探索新业态群体工会工作新路径。

　　据了解，南山区推进新业态企业“应建尽建”“能建必建”。突出“重点建”，聚焦辖区快递物流、网约车等重点企业，成功推动134家新业态企业独立建会。强化“行业建”，今年成立区级新业态行业工联会，覆盖新业态平台企业600余家、网点1200余个，有会员3.2万余名。做实“兜底建”，在新业态企业较多的鼎元宏易、创意文化园等园区新建了3个特色工联会，确保流动分散的新就业形态劳动者入会有门、应入尽入。

　　深圳市总工会切实打造新就业形态劳动者的服务圈，重点建设了1家市级职工服务中心、11个区级职工服务中心，在新就业形态劳动者集中的重点区域和重点企业建设N个区级以下职工服务中心（站）、暖蜂驿站等，全市已建成职工服务中心（站）217家，建成暖蜂驿站172个。

　　龙岗区推动工会律师由“坐访”变“走访”，主动深入全区新就业形态劳动者密集区域，开展普法活动，提供零门槛受理、全链条式服务，不断满足新就业形态劳动者灵活多样法律需求服务。今年以来，提供法律咨询800余人次，开展线上法律法规讲座23场。通过区劳动争议诉调对接工作室，为包含新就业形态劳动者在内的广大职工提供法律咨询1333人次，受理诉前调解案件1240件，成功调解165件，帮助职工拿回工资等经济利益1256万元。（汪奉 冯芸菁）