春节将至，为切实维护农民工工资报酬合法权益和社会和谐稳定，广大劳动关系条线同志奋斗在工作一线，积极化解欠薪纠纷，确保农民工安“薪”过年。

1月3日，张浦镇党群工作局（社会保障局）接访一起讨薪事件，反映某公司工资拖欠问题，现场员工情绪激动，希望政府部门帮助他们尽快拿到工资。

党群工作局（社会保障局）工作人员平复员工激动情绪，并立即联系公司核实情况。经调查，该企业受疫情影响，资金周转暂时出现困难，企业自有员工也有约30人140万元工资未发放。经工作人员多次协调、督促，两家公司负责人达成支付协议，1月3日晚上开始陆续发放劳务工及自有员工工资。目前该企业已发放工资100万元，剩余部分也已达成支付协议。

张浦镇高度重视农民工劳动报酬权益，深入贯彻落实上级关于保障农民工支付工作的部署要求，严格落实属地管理责任，扎实推进农民工工资支付保障工作。

持续强化一盘棋观念，形成治欠合力

坚持人社工作一盘棋，依托根治拖欠农民工工资工作领导小组，联合镇住建局、综合执法局等部门，分析研判欠薪线索，责任落实到人、细化工作流程、强化成员单位责任，已形成各成员单位责任明确、齐抓共管、全力以赴做好劳资突发事件化解的处理机制。实施劳资纠纷三色预警机制，对隐患及时预警、及时分流、及时调处化解，对企业发生关、停、并、转及搬迁等群体性案件快调快结，一旦发生迅速启动应急预案，相关部门迅速介入。

聚力源头化解，精准排查欠薪隐患

始终抓实排查重点行业、重点领域、重点企业的欠薪隐患，梳理问题清单，逐项制定清欠方案，实现春节前动态清零。加大企业和用工中介约谈力度，年前对20余家隐患企业开展约谈，紧盯苗头性纠纷、强化源头管控。2022年累计排查重点企业124家和人力资源机构90家，发现风险隐患30处，均闭环处置。

张浦镇将进一步提高依法治欠的能力和水平，严肃查处违法违规案件，加大对“恶意欠薪”行为的惩戒力度，以更高站位、更大力度、更实举措做好根治欠薪工作。