苏州市人社局实施2022年民生实事项目“百万‘姑苏工匠’职业技能提升工程”，实际开展各类职业技能培训累计达41.6万人次，新增技能人才16.8万人，成效斐然，项目获评第21届苏州十大民心工程。

分类施策开展职业技能培训。强化实施城乡劳动者就业创业等培训，提升劳动者就创业能力、企业职工适岗能力，缓解就业结构性矛盾。共开展就业创业培训3.2万人次，企业职工岗前培训5.1万人次、岗位技能提升培训9.0万人次。创新实施苏州特色项目制培训，持续更新发布培训目录，共涉及智能制造、生物医药、人工智能等重点产业专业（工种）237个，累计申请培训超3.7万人次，实现对市场需求技能人才的精准培训。

持续推动技能人才多元评价。放权企业开展技能人才自主评价，鼓励职工职业技能等级提升，新增职业技能等级认定备案企业315家，累计达1426家，评价认定并核发证书7.8万张。全省首批试点开展特级技师评聘，12家试点企业评聘15名特级技师，推动拔尖领军技能人才脱颖而出。服务劳动者社会化技能评价需求，累计有15家面向社会、23家面向在籍学生的职业技能等级评价机构，开展技能评价达4.2万人次。

强化表彰激励营造匠心氛围。打通竞赛评价“绿色通道”，打响“吴地工匠”职业技能竞赛品牌，打造技能人才成长展示舞台。以传统比武练兵为重点、培养数字技能为核心，会同各行业主管部门、龙头企业等面向新职业新工种开发新赛项，全方位支持开展技术技能竞赛。备案市级竞赛49个超过260个赛项，在全社会营造尊重劳动、技能成才的良好氛围。