一是压实责任，广泛动员。高度重视农民工返岗就业工作，建立健全以主要领导负总责、分管领导抓落实、经办人员抓业务的工作机制；盘活村、社区就业创业资源，用好“镇干部＋村干部+人社协理员＋劳务专合社＋驻村队伍”力量；春节返岗首日，各村社区由联系领导牵头，50余名驻村干部下沉村、社区，深入群众家中走访120余人次，宣传最新就业、返岗政策。

二是摸清家底，动态管理。以辖区内8个村、社区为单位，统筹8名人社协理员力量，实时更新全镇劳动力就业信息台账逾4000条，并依托节前对农民工的返岗意愿、返乡就业情况以及培训意愿的摸排情况，准确掌握近700余人节后就业创业、培训意愿，鼓励灵活就业，多形式就业，持续健全我镇劳动年龄内人员就业、返岗信息动态管理机制，实时更新和掌握最新最实情况。

三是加强宣传，坚持政策导向。镇、村干部上门入户，开展新春就业政策宣传，着重推介前往成都、浙江、广东三地的免费返岗专列政策，目前有意愿乘坐赴浙江返岗专列20人次，将陆续于2月中上旬前往浙江；同时，大力宣传赴浙江务工优惠政策、大型新春招聘会以及求职创业交通补贴政策等，全方位提升服务农民工水平，切实关心关爱农民工群体，鼓励其多渠道、新形式、灵活就业，助力农民工创收增收。（乐安镇：刘丹丹）