按照2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动安排，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2014〕63号）等文件规定，齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工服务中心公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下： 　　一、单位简介 　　齐齐哈尔市职工服务中心隶属齐齐哈尔市总工会，公益一类正科级事业单位。 　　主要职责是面向社会提供公益服务的职能，负责为全市职工、困难职工、农民工及下（待）岗失业人员提供生活、医疗、助学、走访慰问及常态化送温暖等帮扶救助服务，争议调解、普法教育、法律服务等法律援助服务，职业介绍、技能培训、创业指导等就业扶助服务以及会员服务、劳模服务、心理咨询等综合服务。 　　二、招聘计划 　　齐齐哈尔市职工服务中心计划公开招聘工作人员1名。具体岗位详见《齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工服务中心2022年度“人才周”公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 　　三、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的用人标准，实行岗位公开、自愿报名、择优选拔。 　　四、招聘范围及条件 　　（一）招聘范围 　　本次面向社会公开招聘，招聘范围为2023年本科及以上应届毕业生（含2021、2022年离校未就业高校毕业生）。具体要求详见《齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工服务中心2022年度“人才周”公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 　　（二）报名条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品质和道德品行良好； 　　2.具有坚定的政治方向和较高的政治觉悟，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力； 　　3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　4.年龄不超过35周岁（1987年2月16日以后出生）； 　　5.具备岗位所需的学历、专业及其他要求。2023年应届毕业生需在2023年8月31日前取得所报岗位要求的毕业证书和学位证书，报名时需提供所在院校出具的《2023年应届毕业生报考证明》（附件3）。 　　（三）有下列情形之一的，不得报考 　　1.凡与招聘单位负责人构成回避关系的； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； 　　3.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员； 　　4.在各级公务员、事业单位招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁考期的人员； 　　5.现役军人、机关事业单位在编人员、在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员； 　　7.其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员。 　　五、招聘程序和方法 　　（一）报名 　　1.报名时间、方式 　　报名时间：2023年2月13日9:00—2023年2月15日17:00，逾期不再受理。 　　报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员以“姓名+报考岗位”命名，以压缩包形式将报考岗位所需相关材料原件扫描后上传至邮箱zgfwzxbgs@126.com。 　　2.报名材料 　　（1）本人身份证扫描件（正反面），《齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工服务中心2022年度“人才周”公开招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件，近期免冠2寸电子版彩色照片； 　　（2）本科及以上各阶段学历的毕业证、学位证扫描件，教育部学历证书电子注册备案表扫描件（有效期内）； 　　（3）2023年应届毕业生需提供《2023年应届毕业生报考证明》（附件3）扫描件； 　　（4）证明符合拟招聘职位要求的其他相关佐证材料。 　　3.注意事项 　　（1）应聘者对提交的信息和材料的真实性负责，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐全的、未按规定上传材料的应聘者，取消应聘资格和聘用资格，责任由应聘者本人承担； 　　（2）应聘者的年龄、学历、学位、专业必须与应聘岗位要求一致； 　　（3）应聘者只允许报考一个岗位； 　　（4）最低服务期5年； 　　（5）岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，经招聘单位确认为紧缺岗位的可经市级主管部门同意，根据实际情况适当降低比例，非紧缺岗位的，则取消该岗位招聘； 　　（6）报名资格审核通过人员，将电话告知，应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘者自行承担相关责任； 　　（7）领取准考证、笔试、面试等本次招聘相关信息请考生及时关注齐齐哈尔市总工会网站（https://www.hljgh.org.cn/WebQiqihaer/default.html），不另行通知。遇特殊情况，以电话通知为准； 　　（8）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　（二）考试 　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　1.笔试 　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试一科，满分100分，主要测试政策理论及业务水平和分析解决问题能力。笔试时间以准考证上的时间为准。 　　依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单公示3个工作日。 　　2.面试 　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术岗位综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。 　　笔试、面试由派驻纪检组全程监督。面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日。 　　（三）体检与考察 　　按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考察人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考察人选：笔试成绩高的、学历层次高的。 　　1.体检 　　体检由齐齐哈尔市总工会统一组织，体检费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。 　　2.考察 　　主要考察应聘者的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配，是否有需要回避等方面情况；核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 　　如应聘者放弃体检、考察资格，或体检、考察不合格者将取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。 　　（四）公示及聘用 　　拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网公示7个工作日。 　　公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，通过审批程序，按照人事管理权限，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。 　　六、咨询与监督 　　咨询电话：0452-2443168。 　　咨询时间：08:30—11:30，13:30—16:30（工作日）。 　　监督电话：0452—2321131。 　　本公告由齐齐哈尔市总工会负责解释。 　　附件：附件1：齐齐哈尔市总工会所属事业单位2022年度“人才周”公开招聘工作人员计划表.xls

　　　　　附件2：齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工服务中心2022年度“人才周”公开招聘工作人员报名表.doc

　　　　　附件3：2023年应届毕业生报考证明.xls

齐齐哈尔市职工服务中心 2023年2月1日

（责任编辑：窦姗姗）