城关镇开展2022年度岗位目标考核
| 所在地区： | 安徽-- | 发布日期： | 2023年2月6日 |
日前，城关镇利用10天时间，对全镇29个村、15个社区和镇直单位开展年度考核，掌握该镇2022年度岗位目标完成与落实情况。
考核重点围绕贯彻党的路线政策、科学发展和群众工作、工作落实和驾驭风险、集体凝聚力战斗力等，以及工作中形成好做法好经验、存在问题和不足等方面进行，了解掌握全体干部“德、能、勤、绩、廉”等综合素质情况。
考核采取测评和谈话。村（居）全体干部、包村镇干、党员代表、村民组长、村民代表、能人大户等人员参加村（居）测评，并由考核组指定10-15人进行谈话。镇机关事业单位干部参加本单位考核测评和考核谈话。
依据城关镇2022年度岗位目标责任制实施意见，经镇党委会研究确认，考核结果集体分优秀、良好、一般、较差四个考核等次，单位工作人员评价按优秀、称职、基本称职、不称职四个格次评定。对考核优秀的单位和个人，实行年度表彰。对反映问题较多、成效不明显等，采取诫勉谈话、调整岗位等组织措施，兑现岗责。（郭登安）
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