改善农村人居环境，建设秦岭山水乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。因此，持之以恒是这项重要任务的重点，改变群众生活习惯是这项任务的难点。为了抓好重点、突破难点，提升整治效果，巩固整治成效，大赵峪街道办事处高度重视，总结经验、创新思维、多措并举，在长效机制建立上下足了功夫。

一是提高思想认识，安排部署再加强。办事处主要领导在每天的晨会上进行扎实安排，及时传达市区最新会议精神，对下一步的人居环境综合整治工作进行全面部署，并对所有办村干部提出明确要求。一要全面总结经验，高度重视；二要克服畏难情绪，充分发动群众；三要加大宣传，营造良好氛围；四要明确目标任务，下茬抓好整治；五要转变工作作风，严肃工作纪律。会后办事处除应急值守人员外，其余包村工作力量全部进村入户，协助各村开展环境卫生综合整治工作。

二是强化督查巡查，问题整治再加力。经办事处研究，成立环境卫生督查组，组长由分管副主任担任，抽调农业农村综合服务中心业务干部，对全办的人居环境整治工作开展常态化督查，每周抽取两个村，开展不间断巡回督查，对督查出的问题，现场交办，要求各村（社区）立即进行整改，并于当天整改到位，将整改结果上报办事处督察组。通过加大督查巡查力度，不间断反馈问题、整改问题的方式，约束群众的行为，引导群众养成良好的卫生习惯，明确群众维护环境卫生的责任和义务，增强群众自觉性和主动性。

三是创新思维方式，机制建立再加速。为了更科学的建立人居环境综合整治长效机制，办事处提前谋划、集思广益，通过召开村干部座谈会、班子会议、科级以上领导会议等形式，广泛征求意见。推行《大赵峪街道办事处人居环境综合整治工作考核办法（试行）》，实行主要领导、包村领导、包村干部、村组干部网格化督查巡查制度，落实周检查、周通报、月排名、季考评奖惩，建立积分管理制度，积分一季度一汇总，将积分与年度目标责任考核奖金核算发放相挂钩，确保环境整治效果不走样、不变样，努力实现人居环境整治精细化、常态化、长效化管理。

办事处下阶段将继续与全体村民齐心协力、众志成城，全面落实人居环境综合整治长效机制，确保整治工作取得实效，建设一个和谐美丽、干净整洁的大赵峪。