近日，市人社局、财政局印发《关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业十条措施的通知》（宁人社规〔2023〕1号，以下简称《措施》），现就《措施》有关内容解读如下：

　　一、出台背景

　　为进一步保障企业用工需求，助力我市一季度“开门稳开门红”，根据福建省人社厅、财政厅《关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业七条措施的通知》（闽人社文〔2022〕182号）精神，特制定《措施》。

　　二、主要内容

　　《措施》主要包括企业用工奖补，个人引工奖补，人力资源服务机构、劳务工作站等引工奖补3个方面，涵盖实施稳就业奖补、鼓励企业“以工引工”、鼓励村（社区）引工、加强区域劳务协作等10条措施。

　　（一）企业用工奖补方面。一是延续阶段性降低失业保险费率政策至4月30日，失业保险费率从3%降低至1%；二是实施稳就业奖补，对春节当月连续生产的规上工业企业，按企业2023年1月参加失业保险职工人数每人500元的标准，给予最高50万元奖补；三是对企业到宁德市外招聘员工的，给予每家企业省内3000元、省外6000元的一次性补贴；四是对企业采取“点对点”包车方式接回新老员工的，按实际发生费用全额补助。

　　（二）个人引工奖补方面。一是给予个人来宁就业岗位补贴，对2023年1月、2月首次来宁就业人员，参加我市失业、养老保险，截至4月30日前已连续缴费满3个月，按每人1500元的标准给予劳动者岗位补贴；二是鼓励企业“以工引工”，对企业老员工从宁德辖区外引进新员工，实现首次来宁就业，稳定就业3个月以上并参加社会保险的，按每人500元的标准给予老员工奖补。以上两项奖补资金由企业“先垫后补”。

　　（三）人力资源服务机构、劳务工作站等引工奖补方面。一是加强区域劳务协作，对劳务工作站、人力资源机构、院校为企业引进劳动力，稳定就业3个月以上并参加社会保险的，按每人500元的标准给予奖补，每年总额不超过50万元；二是鼓励村（社区）引工，对当年新组织本村（社区）劳动力到企业稳定就业3个月以上并参加社会保险的，按每人500元的标准给予奖补。

　　来源：宁德市人社局