海勃湾区人社系统认真落实区委、区政府决策部署，积极做好全区人力资源和社会保障各项工作。截至2022年底，全区参加城镇职工基本养老保险66727人，完成年度任务的103.94%，较上年同比增长24.17%；全区城镇新增就业1848人，城镇失业人员再就业1820人，就业困难人员再就业855人，分别完成年度计划的92.4%、227.5%、155.45%，城镇登记失业率4.58%；完成事业单位公开招聘工作，组织部分重点引才单位赴兰州大学开展急需紧缺人才引进，并基本完成全区事业单位管理岗位职员等级晋升工作；摸排工程建设项目67家，建立了工程建设项目根治欠薪源头治理工作台账，处理侵害劳动者合法权益案件立案143件，涉及劳动者692人，涉及金额1237.1万元；三支一扶志愿者在岗56人，发放工资及缴纳保险255.69万元；社区民生志愿者108人，发放工资及缴纳社会保险515.53万元；劳动保障平台107人，发放工资、缴纳社会保险及住房公积金520.82万元；共计发放创业担保贷款6238万元，完成全年任务的1134.2%，扶持创业项目163个，带动就业563人。

今年，海勃湾区人社系统将坚持问题导向，在发展人力资源产业、专业人才招聘、保障企业用工、搭建就业供需平台、建立基层调解组织等工作上重点发力，着力补齐工作短板。

海勃湾区人社系统将联合住建部门开展“根治欠薪”工作专项检查，重点检查工程项目的施工总承包单位、劳务分包单位《保障农民工工资支付条例》各项制度落实情况，特别是工程款支付担保、工资保证金的落实情况，及时受理国家欠薪线索平台、市民热线12345、各级信访交办的案件，将劳动者投诉的用人单位列出名单，作为今年检查的重点。

海勃湾区人社系统还将持续用力抓好专项整治整改落实后续工作，定期开展“回头看”，严防整改问题反弹，确保所有问题改彻底、改到位；继续常态化开展“自查自纠”“警示教育”工作，加强政策法规学习，进一步强化基金资金使用监管，落实好各项惠民政策，促进人社事业高质量发展。