日前，水电九局获雄安新区信访工作联席会议颁发的2022年度“暖心企业”荣誉称号。

规划建设雄安新区是千年大计、国家大事，做好信访工作是服务雄安新区建设发展大局的重要保障，水电九局作为中央企业，始终牢记使命，严格落实信访稳定工作，扎实开展服务群众工作。“暖心企业”荣誉称号背后，凝结着水电九局雄安·电建智汇城项目部广大员工的智慧和党员干部的履职担当。

2022年，项目党支部在“双引双建”工作指引下，以高质量党建引领，保障高效率推进信访维稳工作，多项措施同步实施，确保高标准完成项目建设目标。组织成立了信访维稳工作与农民工工资支付工作领导小组，设置劳资管理专员，有效强化人员对《信访工作条例》学习与贯彻落实，确保“有人真管事”“为群众办实事”。还将农民工工资支付工作作为项目重点工作之一，通过建立农民工实名制工资卡台账，确保进场农民工实名制工资卡实现全覆盖，并由项目部统一通过农民工工资专户发放，从源头上预防、化解矛盾隐患，确保“有钱真办事”。

同时，以劳务用工实名制为抓手，层层压实责任，严格把控用工支付环节，优化财务结算流程，缩短结算时间，确保“有机制，真保障”。积极开展信访普法宣传教育，通过发放宣传手册、广场大屏滚动播放视频等手段加强教育，引导农民工依法理性维权，合法合规反映诉求。暖心做好农民工关心关怀服务工作，积极开展农民工体检，认真做好全体农民工核酸检测志愿服务等工作，配备相应信访接待人员，第一时间掌握农民工诉求，对来访农民工不推诿、不拖延、不堵压，做到信访事件“一线”解决。

做好新时代信访维稳工作是时代的呼唤，是发展的需要。水电九局将继续以高度的责任感和使命感加强农民工管理，以“尊重农民工、保护农民工、关爱农民工”为宗旨，进一步探索农民工管理和服务更好的方式方法，构筑和谐劳动关系，以更新的面貌、更强的工作能力、更务实的精神推动雄安新区信访工作再上新台阶。