当前，新能源汽车的快速发展，给我市汽车空调产业的发展带来了难得的发展机遇，也是我们抢占同一起跑线上竞争的难得机会。但我们必须清醒地认识到，龙泉汽车零部件产业还存在着短板：缺乏龙头企业带动，整体结构层次偏低；缺乏自主创新能力，品牌效益有待提高；缺乏专业技术人才，引才留才需出实招。为此，提出如下对策建议：

一、“抢”研新技术，汇聚创新攻坚力量。建议政府坚定不移实施“背靠浙大、联姻高校、发展龙泉”的发展战略，建好浙江大学合作“龙泉产业创新研究院”，聚焦热管理系统产业，攻坚储能技术，建立更为紧密的联系高校及研究院所渠道，不断提高新能源热管理系统的研发设计能力、检验检测能力、成果转化能力，推动形成研发、设计、标准制定、完成生产等各个环节的闭环路线，全面助力汽车（空调）零部件百亿产业培育计划。

二、“抢”引专业人才，培育人才梯度队伍。积极对接企业需求，组织选才引智“走出去”学习先进地区选才引智和运作，通过外引内培、制度激励、环境优化等多渠道建立符合龙泉汽车空调产业发展需求的人才体系，完善汽车空调行业人才信息库。

三、“抢”立自主品牌，助推产业转型升级。加速深化平台整合提升，系统优化产业发展布局，加快推进汽车空调产业链延链、强链、补链，推动汽车空调产业整体升级。深入开展质量提升示范行动，实施品牌竞争力提升工程。

四、“抢”抓市场需求，加大政策扶持力度。一是建立大企业、重点企业等扶持培育计划，给予针对性扶持。二是建立大企业用地储备机制，每年预留一定数量的工业用地承接优质企业、大项目落地。三是加强政府层面对接，加快产业从传统汽车向新能源汽车发展。