实施社会稳定风险评估。对于区镇的重大决策和重点工程项目，积极与决策部门和建设单位共同做好社会稳定风险评估，找出社会稳定风险点，提前介入降低风险，助力项目稳步推进。

提升社会治安防控质量。通过推进“星亮工程”建设和小区技防改造等，进一步扩大辖区视频监控覆盖面。组织警务人员、行业保安、村级联防等力量，开展合成化巡防，提高重大项目周边的见警率和巡逻频次。

完善优化道路交通环境。深入开展道路交通隐患和危险路段排查整治，对路面破损标线模糊、交通标志损坏缺失等进行修复增补，在临河危险路段设置防撞护栏、警示标志等设施，消除安全隐患。

争做企业发展保障先锋，法治赋能“零懈怠”。

集中开展企业走访风险研判。定期对企业大走访获取的信息进行分析研判，及时发现企业发展中的苗头性、趋势性风险，建立企业风险和需求数据库，提高法律服务的针对性和预见性。

全面推进企业合规纵深发展。建立企业法律风险反馈和预防预警机制，编制企业法律风险防控服务手册，引导企业合规经营，联合相关部门开展重点企业合规管理审查，提升企业合规管理能力。

深化企业“产业链+法律服务”。深入推进“产业链+法律服务”专项行动，依托“司·法·所”法律职业共同体联盟，积极培育“产业链+法律服务联盟”示范点，推动法律服务向区镇重点产业、重大项目集聚，提升产业基础和产业链管理现代化、法治化水平。

争做平安稳定治理先锋，精准整治“零容忍”。

开展突出治安问题整治。常态化打击侵犯群众、企业合法权益的违法犯罪，依法严厉打击欺行霸市、强迫交易以及插手企业经济纠纷的违法行为。开展治安重点地区和突出治安问题排查整治，净化社会风气。

提升辖区消防管理水平。从重大火灾隐患整改、日常消防安全管理、组织灭火疏散演练、开展消防安全宣传等方面主动服务企业，积极帮助企业查找自身存在的问题和短板，提高对企业消防监督管理的效果。

强化企业火灾防控能力。深入重点企业开展大走访，围绕“四个能力”建设（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力），开展培训和灭火救援演练，全面提升企业抗御火灾能力。

争做为民服务改革先锋，惠民利企“零距离”。

实施“满电回家”工程。通过在企业集中建设符合消防安全技术规范的智能充电桩，倡导企业员工在上班期间充满电，缓解居民“停车难、充电难”的问题。

开展“网格提升”工程。对所有村、社区开展“网格村村行”大走访及业务培训，增强基层网格工作整体建设水平。

深化“暨情通”治理模式。推进“根须工程”建设，通过“暨情通”项目“6211”逐级协调机制，着力解决一批复杂疑难问题以及需要多部门联动处置的问题。

营造新市民安全稳定宜居环境。推广七里庙“租管家”房屋租赁管理服务站经验做法，常态化开展出租屋大巡防及清查整治专项行动，切实加强和规范新市民信息采集和出租房屋管理。

提升“新同心”融城特色服务。大力宣传新市民各项政策，夯实新市民同城待遇。组建一定规模的金牌服务铁军队伍，为企业留住高新人才提供“一站式”“全方位”服务保障，进一步为政企之间架起沟通桥梁。