干部作风能力提升年活动开展以来，庄头镇迅速行动、高点谋划、高位推进，着眼在“四聚焦、四提升”下功夫，持之以恒纠“四风”、树新风，推动干部作风能力提升年活动在庄头走深走实、常态长效。

聚焦学习教育，提升思想政治力

庄头镇党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把深入学习党的二十大精神作为当前乃至今后的一项重要政治任务，严格落实干部培训计划报备和培训制度，制定《庄头镇“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”干部能力提升年年度学习计划》，印发资料汇编、下发学习笔记，通过党委理论中心组集中学、领导班子带头学、邀请讲师专题学、支部书记一线学等方式，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平来陕考察重要讲话重要指示精神及省市县文件要求，不断加强镇村两级干部的学习教育，引导全镇上下坚持在学思践悟、深学笃行中增强政治意识、提高工作能力。

聚焦机制建设，提升团队凝聚力

古人讲，“无规矩不成方圆”。一直以来，庄头镇始终坚持用制度管人、按流程管事，尤其是今年，结合省市县作风能力提升年要求，更深层次地对机关日常管理、村（社区）干部管理、驻村工作队日常管理等相关制度进行了补充和完善，强化了会风会纪、签到签退、钉钉打卡、请销假等制度的落实和执行，督促领导班子、党员先锋等以身作则，带头执行制度，以上率下，严于律己，为庄头创造良好的工作环境，推进全镇干部作风转变常态化，不断提高凝聚力和执行力。

聚焦工作任务，提升干部战斗力

常态化落实领导班子碰头会，说进度、列问题、谈措施，分解目标任务，明确工作标准，细化任务清单，确保工作责任夯实到位；严格落实每日机关例会，制定每日工作交办单，对标对表上级部门各项工作要求，进行工作任务分解，明确责任到人，限定完成时限，全面推进工作落地落实。锚定当前基层党建、乡村振兴、信访稳定、安全生产、人居环境整治、环保等中心工作，主要领导亲自抓、分管领导亲自管、包片领导协同推，坚持下乡督促指导，全镇上下凝心聚力，砥砺前行，共同推动各项工作任务纵深发展、落地落实。

聚焦监督管理，提升服务践行力

以“干部作风能力提升年活动”为切入点，以“1134”作风建设工作思路为行动准则，镇党委与各村（社区）签订《2023年度党风廉政建设与反腐败工作目标责任书》。镇纪委加强跟进督办、追踪问效，成立督查检查组，加大督查力度。立足当下抓紧抓实基层党建、乡村振兴、人居环境整治、环保、安全生产等年内重点工作，深入各村（社区）开展专项检查，对发现问题，及时提醒、督促整改；对推进不力，约谈问责、严肃追责，全面促进作风提升，工作落实。