近年来，长白镇坚持人才振兴引领乡村振兴的理念,强化人才对长白的归属感，实施优秀人才“暖心工程”，为各类优秀人才提供了良好的创业就业环境，使其在全镇经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用得到充分发挥。

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　　建立谈心沟通机制。建立健全经常性的人才谈心沟通制度，镇直机关、各村、社区、非公企业党员干部分层次开展人才谈心沟通活动，确保每一位人才都可以向组织反映自己意见、建议和要求机会。凡有主动向组合要求反映问题、提出困难的。长白镇积极地落实人员热情接待，认真听取意见，耐心细致的做好帮扶工作。

　　建立主动联络机制。确定镇直机关、各村、社区、非公企业党员干部在内的一百多名人才，积极主动的与人才保持联系，及时地发送人才招聘信息，创业政策等。通过各种慰问活动，热络与人才之间的感情，把温暖送到人才的心坎里，使人才切实的感受到长白镇的热情。