为进一步使老干部退休不褪色，继续发光发热，龙陵县民政局“四服务”推进老干部工作。

建立领导干部挂联退休老干部服务机制，推动“一人一策”精准化服务管理。实施退休干部“一人一策”精准化服务管理，主要领导挂联4名退休干部，其余分管领导每人挂联3名。通过走访调研走访，完善16名退休干部信息档案，建立离退休干部“一人一策”电子信息库，实行动态管理，做到对离退休干部的学习工作简历清楚、健康状况清楚、家庭情况清楚、思想状况清楚、困难需求凊楚“五个清楚”。

开展老干部“关爱”服务工作。深化领导干部联系走访制度，每名领导按挂联服务退休干部对象，春节组织人员开展春节慰问，为每名退休干部带去价值300元慰问品。在走访联系中，全面、及时、精准地掌握离退休干部急难愁盼的现实需求，切实保障退休干部生活待遇的各项措施落到实处。

开展老干部健康服务工作。为保障退休干部的身体健康监测，推行两年一次体检活动，组织退休老干部到县人民医院进行健康体检，如在县外人员居住不能回来的，在居住地进行体检，持体检单据回单位报销。在疫情防控期间，做好政策宣传解读，宣传疫情防控和疫苗接种知识，确保了16名退休干部全面接种新冠疫苗，做到“应种尽种”。

推行老干部“余热”服务功能。单位建立退休干部微信管理群，把民政相关政策宣传到群上，动员退休干部在邻里、小组、社区发动宣传，做好殡葬改革、社会救助、社区治理等服务工作，鼓励退休干部在乡村振兴、平安县城建设建言献策，牢固树立民政为民、民政爱民理念。