为有效管住“微权力”，切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题，镇安镇采取夯实理论、明确内容、晒出清单、规范台账、强化考核等举措，不断加强和规范村务监督委员会工作，推进全面从严治党向基层延伸。

夯实政治理论。高度重视，精心制定培训计划和方案，制作培训课件和测试题，通过“纪委书记讲政策”、“监委会主任大声说”、“查短板谈计划”研讨、“一月一警示”随堂提问和课后测试等方式，为监委会主任“增智添能”。采取纪委书记与村（社区）监委会成员面对面座谈的形式，收集村监委在工作中遇到的困难和问题，一一进行解答，并通过现场实操，手把手教大家如何强化监督、履好职责，确保学有所得、学有所成、学有所获，切实提高基层监督能力，并使其与“四项制度”贯通结合，压实责任，同步推进，为村务监督委员会指明工作方向、明确监督重点、强化工作措施，切实管好基层小微权力。

明确监督内容。在深入调研、广泛实践的基础上，把村务监督工作分为“村务决策、村务公开、三资管理、热点难点问题、强农惠农政策落实、工程项目建设”6项重点工作监督和村干部、农村党员1项廉洁自律情况监督，形成“6＋1”监督模式。对每项重点监督工作明确了监督的内容、监督的程序、监督的处置方式。编制《村务监督委员会履行监督职责流程图》，通过多种形式公开、公示村务监督委员会工作。“微权力”“6＋1”监督内容的细化，既为村务监督委员会提供监督指导，又增加工作透明度，接受群众监督，获得群众信任。

晒出监督清单。为“微权力”编织“三个清单”制度牢笼。通过广泛调研，与村干部群众座谈，收集和记录村级组织和村干部权力事项，本着简政放权、便民利民的原则，梳理村（社区）“微权力清单、村（社区）干部廉洁履职负面清单、村务监督委员会监督清单。将其分为重大决策、日常管理、便民服务三大类。负面清单从“5个禁止22个不准”为村（社区）干部划出了红线。村务监督委员会监督清单围绕“6＋1”监督内容开列出20类监督事项。

强化监督考核。“微权力”规范运行怎么样，结果如何，谁来评价？围绕这些问题，镇安镇结合年底党风廉政建设责任制考核清单，将监委会主任日常工作履职情况细化并纳入考核，考核以不定时随机抽查和年底集中考核相结合。每月随机抽取3个村务监督委员会，以听取汇报、查阅资料、走访座谈为主，对履职情况和村务监督委员会规范化履职情况进行量化考核。