要自觉拉高标杆，在高新区“1334”发展思路中找准定位，发挥主先锋作用；

要大力弘扬“三创”精神，做“三知干部”，争当“四好模范”；

要主动担当作为，真抓实干、求真务实，做到件件有着落，事事有回音... ...

一季度，济高控股集团脚步一刻不停。重点工作部署、干部主题座谈、对外考察调研、党风廉政建设会议...喊出号子、迈开步子、蹚出路子！一系列密集行动，处处彰显出济高控股新时期真抓实干的作风、坚定高质量发展的决心。

有行动有决心是干事创业的前提条件，想让“想干事、会干事、干成事、不出事”照进现实，让自己的“一身本领”有“用武之地”，加强学习才是确保紧跟节奏的“绝佳利器”。

在年初集团的“新年第一会”上，集团党委曾提出明确导向：要高标准严要求抓作风建设，树立新风正气，重点是要打造学习钻研之风、团结协作之风、担当尽责之风、廉洁从业之风。这四类“新风”，“学习钻研之风”首当其冲，加强理论学习、加强业务钻研便是具体学习方向和实施路径。

党委有部署，纪委有行动。自1月30日起，集团纪委就已经开始自发组织内部学习，由分管领导带头，合理规划时间，结合落实晨会制度，将调度工作、政策精神学习进行有机统一。紧跟集团发展节奏，让学习会议有深度、有落实、有实效，大家通过集体交流、自主学习、头脑风暴等形式落实开展。另外，集团纪委还要求纪检监察工作人员在学习中领任务、做任务，除了要“听学”，还要“讲学”、“相互学”，每一名同志要针对自身业务领域，自行准备课题课件，在部门内部先进行研学交流。有没有“两把刷子”用“讲学”检验，有没有实力水平，在“相互学”中有评判，让“成为业务的熟练工、成为问题的研究者、成为所在领域的专家”的要求落实。

下一步，集团纪委计划积极开拓思路、凝聚发展共识，既要抓好“行动”，又要抓好“行为”，更要抓好“形式”，在行动上做实，在行为上严实，在形式上做实，以身示范、做好表率，积极引领集团上下加强学习钻研，全面加强作风建设，提振精气神，求真务实，真抓实干，以清风护航集团高质量发展。

步履不停，学习不止，一起行动起来，跟上发展节奏！