本报讯（记者 王宇琦）3月1日，区委常委会召开会议，研究老干部工作和“七有”“五性”三年提升计划等事项。区委书记于波主持会议。

　　会议传达学习了全国老干部局长会议、全市老干部工作会议精神，听取了关于2022年老干部工作情况的汇报，并研究了2023年实事项目和老干部工作会议建议方案，强调，要深入学习贯彻全国老干部局长会议、全市老干部工作会议精神，不断增强做好新时代老干部工作的责任感、使命感，提高对老干部工作的重视程度，切实加强党对老干部工作的领导。要坚持想老干部之所想、帮老干部之所需，结合老干部的需求和实际，持续提升服务质效，真正把实事项目做好、做实、做到老干部的心坎上，让他们的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要注重发挥老干部的优势作用，团结、带领、动员老干部围绕全面建设最美冬奥城，在争创全国文明典范城区等工作中继续发光发热，积极建言献策，努力提出更多富有针对性、可行性的意见建议，切实做到老有所为、老有新为。

　　会议研究了《延庆区“七有”“五性”三年提升计划（2023—2025年）》《延庆区“七有”“五性”2023年重点指标及年度任务计划》，强调，要坚持问题导向补短板。牢固树立以人民为中心的发展思想，从“硬件”和“软件”两方面发力，在解决好群众关心关切的住房保障、就业增收等操心事、烦心事、揪心事和提升接诉即办工作水平上下功夫，不断增进民生福祉。要创新供给方式强保障。进一步拓宽工作思路，积极探索运用社会化、市场化方式加强民生保障的模式和路径。要围绕考核评价提水平。用好考核评价结果，发挥好“指挥棒”导向作用，聚焦排名靠后和群众关切的难点堵点，以及民生领域发展不平衡不充分的重点问题，精准施策、靶向发力，不断增强工作的针对性，以实绩实效提升群众的获得感、幸福感，提升满意度。

　　会议听取了关于2022年优化营商环境工作情况的汇报，研究了2023年工作要点，强调，要围绕主体抓服务。多一些设身处地和换位思考，切实奔着企业遇到的问题去，围绕存在的难点堵点，不断提升服务意识、服务能力和服务水平，真心实意为企业排忧解难。要针对问题抓整治。聚焦真抓实干劲头不足、部门办事效率不高和服务专业性不强等问题，强化业务学习，加强作风建设和纪律建设，进一步增强工作本领、夯实工作能力，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为优化营商环境提供有力保障。要改进考核抓创新。坚持结果导向、目标导向，鼓励各部门单位不断强化责任担当，提高创新意识和创新能力，努力把工作做出亮点、做出特色，促进延庆区整体营商环境水平和服务企业效能不断提升。

　　会议研究了区委常委会2022年度民主生活会整改方案，强调，要在明确问题的基础上，进一步压紧压实牵头领导、主责部门等各方责任，对照完成时限，采取切实有效措施，全力抓好问题整改，确保工作取得实实在在的成效。

　　会议听取了关于区第三次党代会代表提案及意见建议办理情况和下一步工作安排的汇报，强调，要抓好后续跟踪督办，努力让每一个意见建议都能早有结果、早见成效、赢得代表满意。要围绕各级党代表在日常如何发挥作用，特别是发挥示范引领作用上加强研究，引导党代表不断提高站位、强化代表意识，持续提高履职能力和履职水平。

　　会议还研究了其他事项。会议邀请“两代表一委员”列席了部分议题。

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