就业不必去远方，家乡就是好地方。在大量务工人员返岗就业的同时，越来越多的在外务工人员选择返乡就业。春节前后，我县积极开展“春风行动”，采取摸底数、强宣传、搭平台、抓培训等举措，助力返乡人员实现“家门口”就业。

张兵是江西通瑞电池制造有限公司的一名机械维修员，今年32岁，之前在外6年一直在广东中山一家生产手机电池厂从事机修工作。

返乡人员张兵：我总是会想念家里人...我时不时地在一些（招聘）网站上找有没有家里合适的岗位，但是一直没收获。

去年12月，张兵返乡回家，在家里的微信群里看到村干部推送的一个二维码，让登记就业情况和就业诉求，他抱着试一试的心态填写了。

返乡人员张兵：两周后，我们县就业中心就联系了我，他们详细询问了我有哪些技能，还有这个就业要求，他们说会根据我这个情况尽快为我们推荐就业。

通过县就业局跟企业的精准对接，没过几天，张兵接到了应聘电话，很快入职企业，担任车间机械维修员。

返乡人员张兵：现在家门口找到了新工作，心里非常高兴。

稳岗就业，一头连着万家灯火，一头系着经济发展大局。春节前后，为帮助返乡人员实现家门口就业，县就业创业服务中心主动作为，积极落实《分宜县促进就业十一条支持措施》，一方面走访重点企业和缺工企业，对其招聘需求、用工特点、用工计划等方面进行摸底调查，收集用工需求信息，建立了招工求职两项需求清单；另一方面加强宣传引导，通过县融媒体每周发布招工信息，广泛宣传县内缺工重点企业岗位信息，畅通劳动者岗位信息获取渠道。同时积极举办就业援助月、送岗下乡(进社区)等系列招聘会，截至目前，活动参与人数超过3.7万人（次），现场初步达成就业意向1265人，已有467人实现就地就近就业。

县就业创业服务中心主任李爱平：我们通过基层平台把求职信息、招聘信息推送到村一级，让村一级张贴到各个比较明显的一些区域，让村民足不出村就能知道我们县域企业有哪些岗位是适合他们的。还有一个就是我们通过线上的平台，比如分宜微就业APP，他可以从手机上下载以后，通过手机报名，就可以找得到适应他的岗位。另外一个我们还会组织县域企业，还有我们县域的各个单位，因为他都有挂点企业，还有挂点村，通过他们把我们求职的“最后一公里”从家门口到厂门口直接达成链接，让他们的挂点企业和挂点村的那些求职人员相互有一个更好的平台。