3月9号，全县2022年度人才工作专项述职会议召开，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长刘君出席会议并作点评讲话，副县长、县委人才工作领导小组副组长周小军主持会议。领导小组各成员单位负责同志、部分乡镇党委或政府主要负责同志、各乡镇党委组织员、部分人才代表参加了会议。

刘君指出，要深刻把握人才资源的战略性意义,以习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措为遵循，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，坚持人才强县战略，深入推进“吉水英才”计划，以非常之举聚天下英才而用之，奋力开创新时代吉水人才工作新局面。

就做好今年人才工作，刘君强调，要提高政治站位，压实党管人才工作责任。要以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感和责任感把人才工作摆在更加突出的位置，坚持“一把手”抓“第一资源”，主要负责同志亲自抓、分管领导具体抓，既抓部署、也抓落实，积极破解人才发展体制机制障碍。要坚持需求导向，落实人才工作重点任务。要紧盯“1+4”主导产业，围绕电子信息、数字声光、军民融合、林化香料、绿色食品等重点产业，做好人才引进培育。注重搭建平台，强化产学研用协同创新、校企合作、创新创业孵化等平台建设，不断激发人才创造活力。要加强协调配合，厚植吉水人才发展生态。要构建“党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作新格局。各乡镇和部门单位要树立全县“一盘棋”思想，既分工协作，各司其职，又主动作为、加强联动，充分发挥各自职能作用和独特优势，抓好本地区、本领域、本系统、本行业人才队伍建设。

会上，学习传达了2022年度省、市人才工作专项述职会议精神，2个乡镇和8家县委人才工作领导小组成员单位就2022年度人才工作作现场述职。会议还对各乡镇和县委人才工作领导小组成员单位人才工作履职情况进行了现场测评。